Отзыв сотрудника о компании iFellow Санкт-Петербург
05 апреля 2024 г.
На меня вышла Полина - hr компании.
Начала рассказывать о позиции Аккаунт-Менеджера, о том, что они планируют открываться в Санкт-Петербурге, в ближайшее время появится офис и сейчас им нужны хорошие специалисты в СПб, так как с Москвы сотрудникам нецелесообразно постоянно ехать.
По зп окладная вилка обсуждаема, а премия до годовая составляет до 12 окладов.
Договорились о встрече с директором. На встрече этот нарцисс сидел и рассказывал как он хорош и как он все прекрасно понимает в этом мире. Позиция никакого не аккаунт-менеджера, а обычного продавца. Офиса никакого не будет и все это время ты должен находиться на территории какой-то фирмы. Про премию 12 окладов и речи не было
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы…
Нет комментариев
0
0
Данная «компания» ifellow сама вышла на меня, пригласив на собеседование. Во время разговора по телефону я честно сообщила, что у меня нет релевантного опыта, да, я работала в IT-компании, но специфика деятельности была другой. На что HR ответила, что это не проблема и они уже нанимали людей без опыта. Я согласилась на следующее онлайн-собеседование с руководителем. Хотя меня были готовы пригласить уже на встречу в офис, хорошо, что я выбрала для начала созвон по видеосвязи, иначе бы я просто потеряла кучу времени на дорогу. До сих пор для меня загадка, почему в описании вакансии было указано, что непосредственный руководитель — account manager, который «готов передавать знания» (запомним этот момент). По факту на втором интервью я общалась с операционным директором, которого зовут [И.] Уже с приветствия этот человек начал придираться к моим словам и задавать пространственные вопросы, ни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обучение на самом деле не обучение, а фигня. Обратная связь, наверное, будет раз в 1000 лет или под конец курса, что в итоге приведет к плачевным результатам, так как отберут уже скилловых, а не тех, кого с нуля учили, но при этом позиционировали как с нуля. Малый срок, так как на обратную связь и переделку нужно время, в итоге время идет, а обратная связь на переделанное — нулевая. Я слился с курса, не выдержал. Если времени так как нет, то зачем надо было делать свою школу? Разве нельзя, тогда было сделать встречи раз в неделю, как главные лекции, а по технологиям видео записать заранее, и в течение недели задания собирать и давать обратную связь, потом снова перепроверять. А то получается, что обучение не учит с нуля… Сомнительное обучение, да и фирма сомнительная. Атмосфера на [censored] теплая Много в группе знающих в обучений на аналитика
Нет комментариев
0
0
Пара круглых дебилов в топ-менеджменте: А. М. и С. [З.]. У первого комплекс «Главы компании», нимб жмет или зубы. Второй, мужчина в прекрасном возрасте, а ведет себя, как тинейджер, молодится и играет в доску своего парня. Был неприятно удивлен, приехав в офис на Лубянку. Коллектив шикарный, [Н.] [М.] твердый профи, на таких надо равняться!
Нет комментариев
0
0
На меня вышла [П.] — HR компании. Начала рассказывать о позиции аккаунт-менеджера, о том, что они планируют открываться в Санкт-Петербурге, в ближайшее время появится офис, и сейчас им нужны хорошие специалисты в СПб, так как сотрудникам из Москвы нецелесообразно постоянно ездить. По зарплате окладная вилка обсуждаема, а премия годовая составляет до 12 окладов. Договорились о встрече с директором. На встрече этот нарцисс сидел и рассказывал, как он хорош и как он все прекрасно понимает в этом мире. Позиция никакого не аккаунт-менеджера, а обычного продавца. Офиса никакого не будет, и все это время ты должен находиться на территории какой-то фирмы. Про премию в 12 окладов и речи не было. Их нет
Нет комментариев
0
0
Проучила готовый оффер, должна была выйти 18.10, заболела. Попросила перенести на 20.10. Компания согласилась, установив этот срок крайним. Накануне у меня поднялась температура. Компания решила отказаться от моей кандидатуры. Все бы ничего, если бы речь не шла о новом локдауне, видимо, нужно выходить на работу, заражая всех. Если на первых этапах Вас не ценят, поступая бесчеловечностью, что говорить о будущем?. Не уверена, что они есть.
Нет комментариев
0
0