Работа в Идеальный турник - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.7
Рекомендуют
46%
Оценка компании
5
23
4
7
3
1
2
2
1
33
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
5.0
Руководство
4.7
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
5.0
Уровень дохода
4.9
Возможности роста
О компании
Отзывы66
Вакансии

Интернет магазин спортивных товаров Идеальный турник - лидеры в Рунете по полноте и широте ассортимента товаров. На сайте 25 тысяч товаров в более чем 500 категориях.

Наша цель - стать лидером среди интернет магазинов спорттоваров в России в течение года.

Мы понимаем, что таких целей мы достигнем только с самыми ответственными, профессиональными и трудолюбивыми сотрудниками, которые выполняют поставленные задачи и создают приятную рабочую атмосферу.

Преимущества работы у нас:

Удаленный формат работы - вы можете работать в любом городе, и переезжать из города в город, главное чтобы не влияло на качество выполнения задач. Работаете дома, или там, где вам удобно.

  1. Миссия нашей компании внешняя - делать людей счастливыми, за счет того чтобы помогать клиентам достигать целей в области здоровья и спорта.
  2. Внутренняя - делать более счастливыми сотрудников, которые у нас работают.
  3. Генеральный директор и собственник - доступен каждому клиенту и каждый клиент и сотрудник может сообщить свои отзывы или комментарии генеральному директору. (В группе вк есть и мобильный телефон и ссылка на профиль собственника)
  4. Наши зарплаты выше рынка
  5. Быстрый рост компании - вследствие чего возможен быстрый карьерный рост. Нам нужны сильные сотрудники, и мы приветствуем рост.
  6. У нас важные и серьезные цели - стать лучшим магазином в России и в мире.
Оценка надежности:
52
Юридическое лицо:
ООО ИДЕАЛЬНЫЙ ФАСАД
ОКВЭД:
42.602 Спортивные товары и оборудование (продвижение, оптовая торговля)
42.601 Спортивные товары и оборудование (производство)
41.520 Розничная сеть (спортивные товары)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
8 июля 2020 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Идеальный турник

Оценки
15 мая 2020
Запомните! Обучение = самообучение. Гуглить умеешь — работай. Не знаешь html — ну разберись в этом, на это тебе 2 дня. Я прошла все тестовые испытания. Мне предложили оффер. Я согласилась, и в процессе делала и задавала им вопросы. В итоге когда я сделала 1ую часть, не нашла куда отправлять все [К.] Меня добавили в персональный чат с [К]ом в телеграме, и оказалось, мне прислали не тот оффер. не на ту должность. Другой оффер не прислали (Только на словах, что-то примерное и приблизительное. И предложили снова пройти тест, другую категорию заполнить. бесплатно. Я сказала, что без нормального оффера, переделывать тест не буду. На этом последнем этапе [К.] прислал сообщение — что спасибо, что откликнулись, до свидания, мы нашли другого на эту вакансию. Флаг вам в руки) ТЗ написаны не четко. идеальную карточку сделать. Я сделала как могла идеально. но ему не понравилось типа..да и оффер не на...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 мая 2020
Ребята, скажу вам так. Если вы хотите научиться писать регламенты и понять новую систему найма. То я рекомендую пройти обучение, возможно и по работать, поделитесь потом опытом. НО! Любому другому опытному HR специалисту я не рекомендую данную компанию. Данная система найма прекрасно работает на директора, но не на специалистов. Система выстроена грамотно. Но отсутствует человеческий фактор. Т.е. эту систему можно и нужно использовать, но не на 100%. У меня ушел день, что бы изучить видео-ролики обучающего курса. (На стажировке требуется 5 дней, с учетом выполнения практики). Частично для себя пару плюшек я взяла. За это спасибо. Почему я не пошла, работать в эту классную компанию? [К.] наслушался Браен Трейси и теперь мнит себя супер специалистом. Смотря его уроки, ведет себя периодически не культурно и не по регламенту (которому он учит). Отвлекаясь на звонки телефонные, например. И оч...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 мая 2020
Достоинства Ребята, скажу вам так.Если вы хотите научиться писать регламенты и понять новую систему найма.То я рекомендую пройти обучение, возможно и по работать, поделитесь потом опытом.Недостатки НО!!!Любому другому опытному HR специалисту я не рекомендую данную компанию.Данная система найма прекрасно работает на директора, но не на специалистов.Система выстроена грамотно. Но отсутствует человеческий фактор.Т.е. эту систему можно и нужно использовать, но не на 100%.У меня ушел день, что бы изучить видео-ролики обучающего курса. (На стажировке требуется 5 дней, с учетом выполнения практики).Частично для себя пару плюшек я взяла. За это спасибо.Почему я не пошла, работать в эту КЛАССНУЮ компанию?Кирилл наслушался Браен Трейси и теперь мнит себя супер специалистом.Смотря его уроки, ведет себя периодически не культурно и не по регламенту (которому он учит). Отвлекаясь на звонки телефонные,...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 февраля 2020
Достоинства Нет.Недостатки Увидела вакансию на hh.ru. Отослала резюме. Получила приглашение на прохождение тестового задания. Вначале нужно было посмотреть несколько видео длительностью около 1 часа, затем ответить на вопросы. На заключительном этапе необходимо было изучить сайт и внести предложения по его улучшению. На выполнение всего объема задания требуется около 3-4 часов. Было указано, что после проверки задания, hr напишет кандидатам.Я все условия выполнила, но обратной связи так и не дождалась, а прошло уже 3 недели. На мой вопрос по поводу проверки задания полный игнор и со стороны hr, и со стороны Кирилла.Вакансия до сих пор размещена на hh.ru. Крайнее неуважение к соискателям, а в видео все так красиво рассказывают.P.S. Согласна с мнением Виктора - сайт сделан кое-как, в текстах ошибки, оформление товарных карточек неаккуратное, бестолковое. Им действительно нужен толковый кон...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 февраля 2020
Увидела вакансию на hh.ru. Отослала резюме. Получила приглашение на прохождение тестового задания. Вначале нужно было посмотреть несколько видео длительностью около 1 часа, затем ответить на вопросы. На заключительном этапе необходимо было изучить сайт и внести предложения по его улучшению. На выполнение всего объема задания требуется около 3−4 часов. Было указано, что после проверки задания, hr напишет кандидатам. Я все условия выполнила, но обратной связи так и не дождалась, а прошло уже 3 недели. На мой вопрос по поводу проверки задания полный игнор и со стороны hr, и со стороны [К.] Вакансия до сих пор размещена на hh.ru. Крайнее неуважение к соискателям, а в видео все так красиво рассказывают. P. S. Согласна с мнением [В.] — сайт сделан кое-как, в текстах ошибки, оформление товарных карточек неаккуратное, бестолковое. Им действительно нужен толковый контент-менеджер, а не школьник, ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 января 2020
Достоинства Понтовый директор ))Недостатки Пригласили с hh.ru по вакансии "Контент-Менеджер", дали какой-то глупый опросник, тестовое задание. Порадовало задание "Заполните карточку товара в Гугл таблице, так, как Вы бы заполняли его на сайте". Зачем это вообще нужно? Сайт дешевка, работа "профи" школьника. Просмотрел кучу мего пафосных видео, посмеялся. Отправил по задаче заполненную Гугл таблицу с тестовым заданием, резюме в телеграм. Ждал 2 дня, тишина, даже не просмотрели. Написал данному "директору" в ВК, во всех видео, говорит одно и тоже "Ребята, я всегда на связи и всегда всем отвечу!".. ок, написал "Кирилл здравствуйте. Я кандидат на должность контент-менеджера. Скинул в телеграм все данные и тест. Но так никто и не ответил." На что получил ответ: "Ожидайте", ни здрасте тебе, ни досвидание. Думаю, ладно, подождем. Прошло 4 дня, пишу мол Кирилл, уже 4й день тишины, HR в телеграмм...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
20 января 2020
Достоинства Новый навык - баранье упорствоНедостатки На руководящие финансовые позиции устраиваются сюда только лохи. Я, к сожалению, стала одним из них. Уже по количеству размещённых вакансий и описанию в них обязанностей понятно, что что-то не так. Финансовый менеджер, главный бухгалтер и финансовый директор - функционал идентичен, зп разная. На какую бы вакансию вы не пришли, начинать вы будете с позиции ассистента уже работающего специалиста, при этом задачи у вас будут как по текучке, так и по автоматизации учета. И всё это под эгидой того, что «вы втянитесь, а там и позиция финансового директора ваша, специалист вы просто золото, мы просто научить хотим, как у нас здесь что». Кстати, про автоматизацию - уже на этапе вводного задания необходимо создать регламенты и готовые ТЗ по автоматизации. Предполагаю, что такие задания, собранные с наиболее упорных соискателей, подготовят беспл...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
12 июля 2019
Достоинства На данный момент работы больше, чем можно унести )) но команда растет, процессы оптимизируются и постепенно все придет в норму.Если вы привыкли некачественно выполнять свою работу, вы неизбежно прибавляете работы коллегам - конечно, после 3го повторения одной и той же ситуации к вам будут вопросы с их стороны. Эмоциональная окраска этого вопроса в том числе будет зависеть от того, насколько много у коллег сейчас работы и без ваших косяков )) но в целом эмоциональный фон за 3 месяца потеплел. Компания ушла вперед в структурировании, налаживании внутренних процессов и это только начало, сейчас постепенно формируется команда сильных специалистов, ведется работа с поставщиками, которая направлена на вывод компании на новый уровень.Кирилл - сильный лидер и хороший руководитель, поддерживает самостоятельность, но и дисциплинирует, заботится о сотрудниках, но и спрашивает результат,...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
12 июля 2019
Достоинства Идеальный турник…Ну, что могу сказать. Однозначно, есть как плюсы, так и минусы.Начту тогда с плюсов: если ты реально дружишь с головой, любишь работать, то тебе однозначно сюда. Заработная плата весьма приличная (оклад + премия). Премия зависит и от оценки руководителя, и от выполнения ежемесячного плана. Выплачивается в срок, соответствует заявленной. Руководитель строгий, не любит праздности, но стучит по голове только за дело. Заслужил – получи. А что получи – либо премию, либо по голове, опять же зависит только от тебя. Фирма стабильная, динамично развивающаяся, ей порядка 8 лет. И здесь плюс в том, что есть реальный карьерный рост и можно занять хорошую нишу.Недостатки Минусы: строгий контроль, работа по инструкциям. Хотя, это кому как, конечно.Если человек по своей сути ленивый и не любит много работать, то здесь долго не задержится. Наоборот, инструкции здорово помога...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
08 июля 2019
Достоинства Работал удалённо больше года. Компания бурно растёт и развивается, что конечно отражается на сотрудниках. За время моей работы поменялось много нюансов в положительную сторону, это касается регламентации работы, автоматизации процессов и много другого. Из положительного могу отметить:1. Зарплата, по-моему, самый важный аспект в работе в данной компании высокая. Что самое главное, она напрямую зависит от твоих навыков и желания работать. Никогда не было задержек, всё платили в срок и без вычетов.2. Удобный график работы.3. Огромное развитие себя, как специалиста. За время работы действительно стал на порядок лучше в продажах, что конечно же помогло дальше.4. За время работы, всегда чувствовалась помощь, помогали разобраться в ситуациях, повысить конверсию.Итог: Компания отличная, на рынке труда сейчас таких мало. Рекомендовал бы людям с опытом работы, нович...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Идеальный турник

Вакансий для компании "Идеальный турник" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Идеальный турник" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
23
4
7
3
1
2
2
1
33
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
5.0
Руководство
4.7
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
5.0
Уровень дохода
4.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.