Откликнулся на вакансию, по описанию нормально. Решил узнать больше. Сначала прислали в Ватсапе задание — расписать о себе и своем опыты. А то, что в резюме — есть этого недостаточно? Ок. расписал, думал так удобнее. Ответили, что 2й этап будет скоро, в нем пришлют задание и анкету. Прошло время, я сам написал [К.] (думал занят, ахахах, просто не было клиента для меня, но об этом ниже) Тогда-то он мне и прислал сообщение в телеграмме. В сообщении было видео-приветствие. Анкета со стандартными «водными вопросами» аля, где Вы себя видите через 1год и т.д. и задание! На выполнение которого потребуется дня 2−3. Я глянул видео, оно тоже водяное просто ужас. МатиВАция, цели, миссия компания и т.д. Но самое смешное, когда я посмотрел сколько видео набрала в Ютубе — 13к+ просмотров. За 9 месяцев. Это видео он скидывал уже после первичного ободрения, то есть каждому, кому и тестовое задание. Получается, что в день он скидывает в среднем 72 задания. Даже если ему откажут 2/3. Остается еще много народу, чтобы сделать все эти задания. Зачем платить то? Я ничего не ответил, просто проигнорил. На выполнение задания была дано 3 дня. В пятницу, как я и надеялся, он начал проверять кто что сделал, прислал письмо, почти требуя выполненного задания. Я ему сказал, что выполнять это не буду. Тогда он мне прислал письмо с реферальными ссылками на всяких бизнес-тренеров! ОООО госпади…опять эти балаболы! Он и тут пытался заработать! Почитав отзывы и поискав, кто он, я могу дать такой отзыв: человек ходил на тренинги инфоцыган, где ему дали идею, что людям платить не надо, главное мотивация. [К.] понял это по-своему. Открыл компанию, занимающееся аутсорсинговыми задачами для руководителей, берет задание и вознаграждения, вознаграждение себе, а задания вам, как тестовое, по итогу которого вы не пройдете. Четко! Так держать!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права