Полностью подтверждаю предыдущие комментарии. Условия: договор найма на испытательный срок (3 мес), собеседование в три этапа: рекрутер — тестовое задание — руководитель. Всё очно. Обещанная з/п на собеседовании, в общем-то, приемлема, в среднем, по рынку, но… Не знаю, что и как они платят в реальности своим сотрудникам, но если у организации нет денег на программное обеспечение, которое «лохматых годов». Даже винда двадцатилетней давности, по крайней мере на тестовом компе. Клавиатура со стёртыми буквами. В общем, вам решать. На этапе собеседования не обнаружены