Последний год работы заработную плату стали задерживать, уволенным сотрудникам не выплачивают расчет в день при увольнении, могут не дать положенные вам документы по ТК, приходится выпрашивать свои кровные деньги. Те, кто ранее увольнялся, не хотят никуда обращаться, либо боятся, или ждут чуда в течение нескольких месяцев, вплоть до полугода и более. Если необходимо какое-то оборудование для комфортной и производительной работы, его необходимо выпрашивать; и то, на него попросту нет денег. Некоторые люди сами приносят из своего дома оборудование, лишь бы было комфортно работать. Раньше с этим проблем не было: хочешь компьютер нормальный — держи, лишь бы приносил результат компании. Про отпуска и больничные можете забыть, в компании не любят тех, кто много болеет и хочет отдохнуть в свой заслуженный отпуск. Максимум, что вы можете выбить по-хорошему — это 1 неделя в году, за 2 недели вам придется усердно постараться. Многие старички просто копят эти отпускные дни, после чего в компании вас всех переводят на новое юрлицо в целях «отмывания денег», и все ваши неотгулянные отпуска сгорают, и все по новой, и так примерно каждые 2 года работы в компании. Нужно посидеть с ребенком неделю на больничном? Ответ простой: вали из компании, ты нас не устраиваешь и ничего не приносишь компании. Сидишь в наушниках на работе — значит, слушаешь музыку, не работаешь. Подход к рабочему процессу вообще ужасен, задачи ставят [censored] и нерационально распределены. Берутся порой за бредовые идеи, и попробуй возрази. В лучшем случае твоя критика, если повезет, будет услышана и проигнорирована, а в худшем просто скажут: делай так, как тебе сказали, и придумывай, как решить задачу в кратчайшие необоснованные сроки. На все задачи, которые тебе ставят, максимальный срок — 2 недели, а порой этих параллельных задач может возникать до 50 и более в квартале. Каждый сотрудник в своей должности исполняет как минимум еще 2 другие. Будь ты проектировщик — стань еще техническим писателем и в добавок катайся, обследуй по матушке России объекты; будь техническим директором — составляй КП и ТКП; будь ты секретарем — стань еще логистом. Хочешь быть программистом микроконтроллеров — пиши на них прошивки, программное обеспечение для их настройки, и еще руководства по эксплуатации; тестируй все это, и за это вам никто не доплатит, и в добавок еще могут «попросить» поработать в выходные дни, за которые, конечно же, вы не увидите ни копеечки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права