Работа в I-complex - Отзывы сотрудников

Очень много мозговых штурмов по одним и тем же направлениям. Постоянно собираемся по одним вопросам по котороым и так есть ответы и идеи

1) Отличный коллектив. 2) Высокий уровень проф. навыков в отделе. Работа в команде. 3) Свободный график в работе. 4) Комфорт в офисе (удобные стулья, тепло, кондиционер, вода, кофе и тд.) 5) Интересные и сложные проекты. 6) Огромный плюс в целом для всей индустрии IT, то что у нас хорошо относятся к новичкам и обучают их. Многие компании занимаются хантингом специалистов, чем самым усиливают кадровый голод.

Удобный график работы, коллектив хороший, всегда помогут с вопросами, никто никого не шпыняет, это важно. Компания хорошая, условия работы достойные. Мне все нравится в этом плане

График работы - супер Коллектив отличный, всегда все могут помочь с вопросами, никто не отфутболит - это очень ценно Организация работы тоже хорошая, условия комфортные. Меня в этих вопросах все устраивает

В компании приятно работать. В коллективе доброжелательная обстановка. Бывает, что не всегда успеваю по срокам в течение месяца, но к концу нагоняю. Гибкий график - это только плюс. Руководство адекватное, всегда поддерживает. Работаю программистом, в мое поле никто не вмешивается, и я спокойно занимаюсь своим делом. Компанией доволен, уходить не планирую.

Здоровая рабочая атмосфера, хорошие люди. В график не всегда влажу скорее из-за личной ситуации, но к концу месяца недоработки я закрываю, так что гибкость графика идёт мне на пользу. Рабочий процесс ничем не омрачается. Чувствуется поддержка отдела и руководителя отдела. Как программисту, мне достаточно возможности удобного и беспрепятственного программирования, которая у меня есть. В этой связи я не вижу никаких мест для улучшений.

Разные люди контролируют твою работу и спрашивают выполнение одной задачи. Мне кажется, что должна быть иерархия какая то, директор должен спрашивать с руководителя отдела, на то они и руководители, а те с исполнителей. Так ведь по логике ставится задача? В остальном все около дела.

Разные люди могут давать одну и ту же задачу — и директор, и менеджер проектов. Считаю, должна быть какая-то иерархия: директор спрашивает с руководителей отделов, руководители — с исполнителей. Так и задачи ставятся. В остальном вроде всё нормально.

Разные люди могут спрашивать с тебя одну задачу (директор и менеджер проектов)Считаю, что должна быть некая иерархияДиректор спрашивает с руководителей отделов - всегда, на то они и руководителиРуководители с исполнителейТакже и задачи ставятся.В остальном вроде все норм

В коллективе встречаются сотрудники, которые оценивают работу субъективно. Иногда приходится переделывать дизайн под их вкусы, хотя клиенты никаких претензий не высказывают. Замечания не объективные, а исходят из личных предпочтений. В остальном больше ничего не раздражает.