Отзыв сотрудника о компании Hyundai Mobis Санкт-Петербург
18 марта 2022 г.
К сожалению, все в точности как и писали выше: «Эйчар [Ю.] Еськова… считает себя самым важным человеком в мире». Такое лицо компании создает крайне негативное впечатление. Желания работать с такими коллегами нет. На интервью хамит, перебивает и ведет себя так, будто собеседник ей чем-то обязан, обратной связи можете не ждать… питание, белая зп, развозка, иностранная компания
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Друзья, уважайте себя и свое время! Не договаривайтесь с ними! В мире много других компаний лучше! ЕСЛИ ВАМ предлагают заполнить анкету НА собеседовании, значит работодателю плевать НА ВАС! Как говорится, рыба гниет с головы, и как HR обращаются с соискателями, говорит об отношении к персоналу в компании — просто шок! Абсолютное хамство и невоспитанность! Эйчар [Ю.] Еськова по телефону разговаривает и считает себя самым важным человеком в мире. Такое чувство, будто тебе звонят с Google) ни одного нормального ответа) Так как завод находится далеко от города, а у меня нет автомобиля, я решил ориентироваться по движению корпоративных автобусов. Приеду на автобусе, проведём собеседование (времени между автобусами достаточно, около 1ч 30мин) и обратно на автобусе же. Я объяснил ситуацию эйчару, но у него были другие планы — у него был ОБЕД) бедняга эйчар не мог подвинуть время собеседования н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никому искренне не рекомендую идти работать в отдел к Я.Г. Это абсолютно некомпетентный руководитель. Человек не умеет четко ставить задачи, постоянно дергает во время работы. Будучи, зная, что Вы не владеете какой-то информацией, она будет надоедать еще больше. Все, что она может, это создать суету и хаос. Хочу предупредить, что на собеседовании Вас будут спрашивать о взаимоотношениях в коллективе, корпоративном духе и т.д. Стоит заметить, что это, безусловно, очень важно. Но конкретно для этого отдела это все фикция. Там ценится умение выслуживаться и заискивать перед начальством. Ни с кем не делитесь своими жалобами и проблемами, это моментально дойдет до руководства. Если готовы постоянно пускать начальству пыль в глаза, пресмыкаться и подлизываться, возможно, у Вас все получится.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, все в точности как и писали выше: «Эйчар [Ю.] Еськова… считает себя самым важным человеком в мире». Такое лицо компании создает крайне негативное впечатление. Желания работать с такими коллегами нет. На интервью хамит, перебивает и ведет себя так, будто собеседник ей чем-то обязан, обратной связи можете не ждать… питание, белая зп, развозка, иностранная компания
Нет комментариев
0
0
Отправил резюме на hh.ru, пришло приглашение. Звонит девушка из подбора персонала, то ли пьяная, то ли под чем-то, говорит неразборчиво, язык заплетается. В ответ на вопрос пытается хамить и язвить, попросили представиться, в ответ громкий смех и бросила трубку. ПРОШУ обратить внимание начальство НА данного сотрудника и принять меры. Из-за таких, как она, ваше предприятие постоянно нуждается в кадрах. Впечатления самые ужасные
Нет комментариев
0
0
Друзья, цените себя и своё время! Не соглашайтесь с ними. В мире полно компаний получше. Если вам предлагают заполнять анкету на собеседовании, значит работодателю на вас плевать. Как говорится, рыба гниёт с головы, и отношение HR к соискателям говорит о том, как в компании относятся к персоналу. Просто шок! Абсолютное хамство и невоспитанность. Эйчар Ю. по телефону ведёт себя так, будто разговариваешь с Google, ни одного нормального ответа.
Так как завод находится далеко от города, а у меня нет машины, я решил ориентироваться на корпоративные автобусы. Приехал на автобусе, рассчитывал провести собеседование и успеть обратно, времени было достаточно. Я объяснил ситуацию HR, но у него были свои планы — обед. Бедняга, не мог подвинуть собеседование на полчаса раньше, видимо был слишком голоден. Пришлось ждать 30 минут на проходной, пока он поел, а потом тот же HR кинул мне анкету и ещё 15...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Друзья,уважайте себя и свое время ! Не договаривайтесь с ними ! В мире много других компаний лучше !если вам предлагают заполнить анкету на собеседовании,значит работодателю плевать на вас !Как говорится рыба гниет с головы и как hr обращаются с соискателями,говорит об отношении к персоналу в компаниипросто шок ! Абсолютное хамство и невоспитанность !Эйчар [Ю.] еськова по телефону разговаривает и считает себя самым важным человеком в мире. такое чувство,будто тебе звонят с google ) ни одного нормального ответа )Так как завод находится далеко от города,а у меня нет автомобиля,я решил ориентироваться по движению корпоративных автобусов. Приеду на автобусе,проведём собеседование (времени между автобусами достаточно,около 1ч30мин) и обратно на автобусе же.Я объяснил ситуацию эйчару,но у него были другие планыу него был обед ) бедняга эйчар не мог подвинуть время собеседования на полчаса пора...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0