Работали там, когда еще в половине Детсада, на ул. Пожарского сидели. Зато в рекламе писали, — [Д.] завод по производству хроматографов и лабораторной мебели». Любая другая мастерская была лучше оснащена. Собственник скроил фирму по своему образу и подобию. А, он видимо человек психически неуравновешенный и злой, всех там ссорит друг с другом, во все мелочи вмешивается, приказы отдает через головы начальников отделов (они там за статистов работают). Этакая, смесь фамильярности с бесцеремонностью. (Некоторых до слез доводил). Иногда поручал делать непрофильную работу, чтобы снабженец сделал работу юриста, а менеджер работу секретарши и т. д. и вот, человек сидит мучается, пытается сделать непрофильную работу, а он сидит и получает от этого удовольствие, да еще и подгоняет. На работу когда шли к 8 часам, уже за 50 метров до здания, было слышно в открытое окно, как собственник уже кого-то ругает (а, в гневе он страшен), хотя рабочий день еще не начался. Вы не представляете, как неохота было туда ходить, потому, что в течении дня все знали, что и до них дойдет эта очередь брани. Когда приезжал из командировки тоже всех ругал. Говорил, что он зает (или ему доложили), что Вы все тут бездельники, такие-сякие, а он весь из себя молодец, в цирке медведей с ложки медом кормит. (Подмазал в командировке кого надо, чтобы продукцию закупили). Управление там происходит посредством грубого давления на работников, любят всех запугивать. Большое количество начальников, которые ничего не делают и заставляют обслуживать их интересы, напрягает. В воздухе витает напряженная атмосфера. Как говорится, — « ни чихнуть, ни пукнуть», а он будет и чихать и пукать. Там собственник почти все отделы посадил в одной большой комнате, у себя перед носом, чтобы за всеми наблюдать и управлять. Реально в такой тесноте все друг другу мешали. Сосредоточиться на работе было трудно. Работой загружают в десять раз больше, чем человек сможет сделать. (Видимо чтобы поменьше работников взять и на зарплате сэкономить). На премии соответственно не рассчитывайте. (Вы-же не сможете за десятерых работать.) Оклад могут тоже меньше заплатить, чем обещали. На обед могут позже отпустить на 15 минут, но зато за каждую минуту опоздания с обеда строго спрашивают. Общение между работниками не приветствуется. Нельзя ни с кем ничем делиться. Скажешь кому-нибудь, а он (дурак) у начальника спросит, так это, или не так, а начальник-неадекват сразу спрашивает, — «кто тебе это сказал?, покажи пальчиком!». И таких в основном с «Цвета» набрали. Тот, кто на «Цвете» в цеху в ватнике ходил, там в пиджаке и галстуке ходит, большого начальника из себя строит. Там в начале 95% сотрудников были выходцами с ОАО «Цвет», что-бы они сами не говорили. Из ЗАО «Хроматэк» никто не приехал! А, мозги с «Цвета» приходили и наверное не с пустыми руками, а приносили с собой детали и комплектующие из цеха и черчежи из архива. Раньше кое-какие детали, прокладки, детекторы, регуляторы расхода газа, регуляторы давления добывали или покупали через посредников в «Цвете» или «Хроматэке». Сейчас видимо за образцы подражания берутся импортные хроматографы, и часть комплектующих за границей покупаются. Там любят и умеют пыль в глаза пускать и по ушам ездить! К людям относятся, как к рабам. Большая текучка кадров за это говорит. Половина города уже там успела наверное поработать. Ни, за какие коврижки там делать нечего, поверьте мне. … Но, решать Вам. Идеология этой фирмы — это взять поменьше работников, загрузить их непомерной работой и поменьше им заплатить. Те кто устраивался введение в курс дела и обучения под их требования, как на других предприятиях не было. Бросали в «болото» типа разбирайся сам во всем и делай всю работу сразу, а если не можешь, то увольняли. А, с ул. Пожарского они переехали в бывшую столовую завода «Заря» на ул. Лермонтова. Надо отдать должное собственнику, то, что он хотел сделать у него все получилось. Создал свою производственно-коммерческую фирму, которая приносит ему хороший доход.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 января 2020 г.
Работали там, когда еще в половине Детсада, на ул. Пожарского сидели. Зато в рекламе писали, — [Д.] завод по производству хроматографов и лабораторной мебели». Любая другая мастерская была лучше оснащена. Собственник скроил фирму по своему образу и подобию. А, он видимо человек психически неуравновешенный и злой, всех там ссорит друг с другом, во все мелочи вмешивается, приказы отдает через головы начальников отделов (они там за статистов работают). Этакая, смесь фамильярности с бесцеремонностью. (Некоторых до слез доводил). Иногда поручал делать непрофильную работу, чтобы снабженец сделал работу юриста, а менеджер работу секретарши и т. д. и вот, человек сидит мучается, пытается сделать непрофильную работу, а он сидит и получает от этого удовольствие, да еще и подгоняет. На работу когда шли к 8 часам, уже за 50 метров до здания, было слышно в открытое окно, как собственник уже кого-то р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 июля 2022 г.
Мое представление об этой фирме. Ужасная контора, коллектив — огромный минус, царствует дедовщина, не советую туда устраиваться, будете обрабатывать всех лентяев. Главный начальник — самодур и придерживается того правила, что кто больше отработал в данной организации, тот имеет преимущество ничего не делать. Проработала там год, ушла и выдохнула. Сотрудники, которые там работают давно, считают, что можно повышать голос на новеньких. Обучения никакого, одни упреки и оскорбления. Как бы Вы там не работали, собственник все время недоволен…. Не заметила. Могут очень быстро взять на работу, но еще быстрее уволить. Получше тем кто туда по знакомству устроился, (устраивают своих жен, детей, внуков. У кого есть «прихват», то есть, кто за Вас заступится и похлопочет и сразу туда каким-нибудь начальником устроит (зарплата побольше будет). Если нет «прихвата», тоесть Вас берут с улицы, то все гораз...