Отзыв сотрудника о компании HOUSE MALL Москва
05 февраля 2022 г.
Первое, с чего начинается обучение, это подписание регламентов и соглашения о неразглашении со штрафами от 500 000₽ до нескольких миллионов. Причём документы эти составлены таким образом, что если даже ты ничего не нарушил, всё равно компания может подать на тебя в суд. Абсурд, но [censored] и юридически не подкованные сотрудники подписывают, не читая. Дальше процесс обучения: мне дали три видеоинструкции и регламент работы. Всё на этом. Как понял, так и работай. БЕЗ з/п, оформления, трудового договора, соглашения об обязательствах компании в выплате комиссии — ничего! Обязан только сотрудник. Компания же оставляет за собой право: — уменьшать комиссию, делать из неё вычеты на содержание офиса, расходы на рекламу, юриста и т.д. (собственно, что они и делают) — увеличивать рабочий день, который и без того с 10.00 до 19.00 и в выходные тоже! Обратите внимание, заработной ПЛАТЫ нет! — увеличить количество сотрудников в два раза, когда офис и без того перегружен. Рабочие места крохотные, меньше чем парты в школе. Вентиляции в офисе Москва Сити нет. Дышать не чем. В другом офисе, в котором работала я (правда, несколько дней), не было отопления зимой (январь). И даже чайника, чтоб согреться. Офис новый, я понимаю, НО! Зачем выводить людей и требовать сделки, если вы элементарно не организовали рабочее место??? После стажировки меня отправили на новый объект в ЖК НЕБО. Пока не было офиса, мне было предложено работать на кухне в съёмной квартире директора (он в этой квартире жил) или в продуктовом магазине на территории ЖК, где было пару столов для кофе. Так я проработала 2 месяца. Приезжала почти каждый день. За это время сделала одну сделку и сдала один из офисов компании с чистой прибылью 250 000₽ в месяц, которую они получают по сей день. Все эти месяцы я делала холодные звонки, показы объектов, «добывала» ключи, договаривалась с собственниками. В итоге открыли офис, мне сказали, что комиссия теперь уменьшится с 30 до 15%, все ключи и объекты я должна передать новому сотруднику и теперь для меня ужесточаются условия. То есть грязную работу сделала, отдавай ключи и иди лесом) Причём ни копейки за труды, за время, за работу… Ну и отдельно хочу сказать о «климате в компании». Для этой компании норма, когда руководитель кричит МАТОМ на сотрудников, по сути разговаривает на матах. Перекрикивает, не даёт вставить слово, всегда подача ВЫ ТУТ НИКТО И НЕ смейте МНЕ перечить. Но это ещё не всё) За последний месяц из компании ушло человек 5, и всех их обвинили во всеуслышание в воровстве и неконтролируемости, хотя люди принесли в компанию достаточно денег и технологий. Про технологии: развитием компании никто не занимается, кроме ЦИАНА И Авито больше инструментов по продаже нет. Уровень начала 2000 годов. Комиссии очень высокие, выше рынка значительно! Как менеджер должен продавать квартиры в больших объёмах, если эти же квартиры в других агентствах стоят минимум на 500 000₽ дешевле??? Никаких преимуществ у компании нет. Ну и последнее: я ушла в нормальную компанию и осталась в этом ЖК (жалко свои труды по изучению объекта), так теперь руководитель компании [П.] [Б.] (генеральный директор) шлёт мне голосовые сообщения с угрозами, что если я появлюсь на объекте, то мне не поздоровится. И сегодня [П.] начал воплощать свои угрозы в жизнь, пришлось обращаться к охране ЖК НЕБО, и, видимо, придётся в полицию и суд, если не отстанет. 90-е продолжаются. Вот такая замечательная компания. Делайте выводы сами… На первый взгляд: — Локация офиса — Москва сити — Дружный коллектив — «Красивая» презентация компании — Прекрасные перспективы, высокие доходы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неадекватное руководство (на матах разговаривают с сотрудниками, хамят, грубят, унижают) Постоянно меняют условия в свою пользу. НЕ подписываются ни под одним обязательством, которое защищает права сотрудников, зато настаивают на подписании документов с миллионными штрафами для сотрудников, что при уходе этих сотрудников манипулировать. Если решите уволиться и захотите перейти в другое агентство на этом же объекте, то готовьтесь к тому, что по отношению к вам будут действовать в духе 90-х. Запугивать, угрожать, портить репутацию, недоказуемо обвинять в воровстве и т.д. НЕТ вообще хоть минимальной ставки з/п, зато есть график с 10−19 с задержками до 23.00, и штрафы на нарушения регламентов (40 страниц) достигают 1, 5 млн. рублей. Бессистемное, некомпетентное руководство, у которых правила меняются каждую неделю. Лично я ушла из компании после того, как руководитель зашёл в кабинет и раздр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
— З/п нет. Ни серой, ни белой) только комиссии со сделок, но рабочий день с 10.00 до 19.00, зачастую без выходных и спрос такой, как будто платят космические з/п. — Обращаются с сотрудниками как с скотом (руководитель орёт матом, унижает, не даёт вставить ни слова, все время ты виноват, делаешь все ни так, в общем в глазах руководства все сотрудники — рабы, с которыми обращаться можно как хочешь) — условия работы меняют по своему усмотрению, вчера у тебя была комиссия 30%, сегодня уже 15%. Вчера в сто метровом офисе сидело 20 человек, сеголня уже 35) дышать нечем, все на головах друг у друга. Это при таком уровне заболеваемости. — при приёме на работу ни трудовых соглашений, ни соглашений о выплате комиссий в случае сделок, ни каких социальных гарантий, зато дают подписать соглашение о штрафах и конфиденциальности. И штрафы по 1, 5 млн., а не нарушить их не возможно, потому как ты разгла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Первое, с чего начинается обучение, это подписание регламентов и соглашения о неразглашении со штрафами от 500 000₽ до нескольких миллионов. Причём документы эти составлены таким образом, что если даже ты ничего не нарушил, всё равно компания может подать на тебя в суд. Абсурд, но [censored] и юридически не подкованные сотрудники подписывают, не читая. Дальше процесс обучения: мне дали три видеоинструкции и регламент работы. Всё на этом. Как понял, так и работай. БЕЗ з/п, оформления, трудового договора, соглашения об обязательствах компании в выплате комиссии — ничего! Обязан только сотрудник. Компания же оставляет за собой право: — уменьшать комиссию, делать из неё вычеты на содержание офиса, расходы на рекламу, юриста и т.д. (собственно, что они и делают) — увеличивать рабочий день, который и без того с 10.00 до 19.00 и в выходные тоже! Обратите внимание, заработной ПЛАТЫ нет! — увелич...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП могут на 2-3 месяца задержать, урезать зарплату без твоего ведома на 30-40%. Заставляют подписывать бумаги со штрафами. Каждый день заставляют отправлять видео в общий чат, что ты на работе находишься. В конце дня фотку рабочего места надо скинуть, типа все чистое. Могут позвонить среди ночи, разбудить тебя и всю семью. Но не ответить нельзя, штрафуют за это. Можно было бы все это стерпеть, если бы платили нормально. Но за эти унижения ты еще сидишь без денег месяцами.
Нет комментариев
0
0
Безобразное отношение к сотрудникам! Работала менеджером. Клиентская база не сформирована, рекламу не оплачивают. Зарплату выдают с опозданием на 2 месяца. ****** говорит, что у него денег нет, надо ждать и войти в его положение, т.к. у него дети. Пришлось взять кредит, чтобы дотянуть до зарплаты.
Нет комментариев
0
0