Работа в Хорошая связь - Отзывы сотрудников

Ну что же, поделюсь своим опытом работы в этой шараге… Сразу готовьтесь к тому, что большая часть зарплаты будет в конверте, около 60% з.п. Я работал 2/2, поэтому будьте готовы ездить за з.п. в выходной, если на него выпадет дата выдачи. Зарплата нищенская: я получал 35 тыс. на руки, что для IT сферы — полнейшее дно. При этом сотрудников техподдержки заставляют заниматься абсолютно всем: и техподдержкой 1С, и настройкой и ремонтом оборудования и даже работой на складе по описи оборудования IT (раньше железом и 1С занимались разные специалисты, однако половину штата тп сократиили и возложили на оставшихся сотрудников абсолютно все). Нагрузка на специалиста техподдержки настолько колоссальная, что уж извиняюсь, некогда в туалет сходить — бумагу подергать (что не мудрено, ибо около 50 торговых точек по всей России). Иногда приходилось выезжать на торговую точку в целях решения проблемы, есл...

1. Выбор магазина не такой уж и свободный, где скажут там и будешь работать. 2. Руководству плевать на сотрудников. 3. С каждым кварталом мотивация все хуже. 4. Карьерный рост сомнителен. Легко стать администратором магазина (зп не намного больше, а геморроя в сто раз больше) Компания делает все, чтобы люди увольнялись и сами не скрывают, что незаменимых нет — валите на все 4 стороны. Штрафная сетка нацелена не на то, чтобы сотрудники становились дисциплинированными, а на то, чтобы просто оставляли часть заработанных денег в копилке компании. Принцип прост — сначала штраф, потом будем разбираться (но это не точно). Компания одним днем уволила всех руководителей среднего звена (к слову о карьерном росте). Когда-то была отличная компания. Сейчас — даже в МТС лучше чем в ХС.

Большей части офиса плевать на персонал. Руководителей среднего звена сократили одним днем (к слову о карьерном росте), мотивация усложняется чтобы было труднее понять как заработать хоть что-то. Содержат автопарк айтишников которые на протяжении трех лет не могут наладить 1с, что доставляет миллион проблем для рядового персонала и прямо влияет на падение зп (вместо продаж, общаешься с ТП).

Если бы компания была бы такой, как рассказывают на тренингах, то было бы чудесно, в такую компанию я бы ходила, а так гнилая конторка, где тебя пытаются обмануть. Но спасибо за опыт, теперь я замечаю, когда меня пытаются обмануть в магазине. Наподобие: «вам гарантию на год или на два?» — если что гарантия на год встроена в товар, а если вам задают такой вопрос, то хотят продлить, естественно, за доплату.

Саму компанию и руководство. На собеседовании и тренингах рассказывают сказки про компанию, рассказывают что можно зарабатывать без потолка. Трудовой договор они не оформляют, а оформляют только ученический договор и в случае прохождения 20 ежедневных тестов переводят на должность продавца и заключают трудовой договор (где недоработаны вопросы, даётся, всего 30 секунд на ответ, а если не успели- не верно. 7,14 и 19 тесты экзаменационные. Если ты не сдаёшь с 2 раза, то едешь за трудовой сразу же). 20 тестов-20 дней или больше. То есть вы работаете месяц по ученическому договору без какой-либо записи в трудовой. Помимо всего этого тебе нужно продавать (а на точке крохотной, где негде поесть положить куртку или переодеться и иногда просто туалеты в метро

Что бы у вас не было текучки сделайте оклад хотя бы тыс 10 и % такой же оставьте тогда можно будет хотя бы там получать 25тыс.

Руководителей улучшить! Лучше следить за администраторами. Всего лишь двое повстречались компетентных админа. И да вас с первого дня будут заставлять админить и если ты согласился (даже под давлением руководства) но план не выполнен и прочее тебе штраф) Так же нужно сотрудникам повысить ставки за продажи. Это смешно. Продаёшь смартфон за 20к и тебе с него 60 рублей падает.

Начну наверное с самого главного. График: выбор не велик 2/2 или 5/2 все плавающее. На графике 2/2 тебя смело могут просить выйти ещё собственно без твоего согласия. Так работа по 12 часов с 10 до 22. 1,5 часа дано на все что угодно. Можно тупо уйти на эти полтора часа да и все. Добираться до работы полный треш. Утром у меня уходило 1 час 10−15 минут. Вечером 1,5−2 часа. Так многий транспорт перестаёт ходить. Зарплата: Обещают оклад 18 500 его стабильно платят. Еще процент с продаж. Только тут вам ни кто платить не будет. оклад+% не действует. Для государства они вам стабильно платят оклад из вашего же процента. Т.е. сделали вы за месяц 5000 процентом к этой сумме они прибавляют до оклада 13 500 и платят вам 18 500. И так же наоборот. Сделали вы процентом 30К, но вы не получите 30к+18 вы получаете по факту 18 500 оклад и 11 500 процент. Вот так это и работает. Зарплата так же переводится...

Устроился сюда месяц назад на должность консультанта-продавца. Пока всё нормально, чувствую себя уверенно — опыт в этой сфере помогает. Условия трудоустройства хорошие, есть обучение и тренинги. Зарплата напрямую зависит от выработки, так что пока поводов для жалоб нет. Посмотрим, как будет дальше.

Устроился товароведом в «Хорошую связь». Собеседование оказалось непростым — задают много уточняющих вопросов. Стажировка тоже серьёзная, нужно освоить весь ассортимент. Зато зарплата достойная, есть премия, достаточно солидная. График удобный, успеваешь всё совмещать.

Офис хорошо оборудован, вся техника современная, есть корпоративная сеть — в целом работать комфортно. В столовой доступны микроволновки и холодильники, условия хорошие. Устроилась на позицию офис-менеджера, задач много, зарплата достойная. Из преимуществ — регулярные тренинги и транспорт компании, который развозит сотрудников от метро.

Недавно — около двух месяцев назад — начал работать в компании «Хорошая связь» офис-менеджером. Работа приносит удовольствие, особенно радует своевременная выплата зарплаты, удобный график и дружный коллектив. Всё просто замечательно)

Когда я устраивался продавцом, думал, что будет проще — работа казалась несложной. Но оказалось, я ошибался. Здесь нужны умения: общение с клиентами, понимание специфики и, конечно, знание ассортимента. В нашей компании дают качественное обучение — на тренингах реально можно всему научиться и расти профессионально. Особенно подходит для новичков без опыта.

Работа непростая, но жаловаться не стану. Сначала понимала, что работа с клиентами требует выдержки, но со временем ко всему привыкаешь и учишься решать разные задачи. Для меня важна стабильность. Знаю, что работу не потеряю — здесь не увольняют без причины, а со своими обязанностями я справляюсь. Иногда бывают трения в коллективе, но работа есть работа. Зарплату платят как обещали, и это радует.

Качественное обучение продажам, благоприятная атмосфера в коллективе, насыщенная корпоративная жизнь.