Отзыв сотрудника о компании HOMEHEAT Москва
04 апреля 2025 г.
Нет официального трудоустройства. Улучшать в этой конторе нужно всё! Начиная с обучения сотрудников, заканчивая мотивацией оплаты труда и отношением к сотрудникам. Нет официального трудоустройства, обязывают открывать самозанятость, что влечет за собой уход компании от выполнения всех законов ТК. Нет оплачиваемых больничных и отпусков, нет доплаты за переработку в праздничные дни. Постоянная «текучка» кадров. Зарплаты ниже рынка, постоянно меняющаяся система мотивации, меняют таким образом, чтобы сотрудник недополучал свой и без того низкий процент с продаж. Ответственность за некачественную работу смежных отделов и структур вешают на продажников, платят в среднем 1−2% с маржи (чистой прибыли), при текущем окладе 40−45 т.р. (в зависимости от региона). Также обязывают продажника выбивать из клиентов первичную бух. документацию и не выплачивают з/п, пока менеджер по продажам не получит от клиента закрывающие документы. Это может длиться по несколько месяцев, при том, что заказ был давно оплачен и отгружен, по закону 14 дней на возврат товара надлежащего качества. Нет отдела бухгалтерии, обучения и найма сотрудников. Работают по принципу «кумовства». Есть так называемый «финансовый отдел» — молодые девочки, которые не имеют качественного бухгалтерского образования. В нормальных компаниях запросом закрывающих документов занимается бухгалтер, в ХХ это должен делать менеджер по продажам. Проценты с продаж начисляют после закрытия заказов. Если заказ не закрыт по причине неполученных бух. документов, задержанной отгрузки или прочих причин, на которые продажник не имеет возможности влиять в полной мере, % с продаж будет урезан. При низком показателе входящих заявок менеджеры постоянно воруют друг у друга клиентов. Смело могу заверить, что все положительные отзывы сфальсифицированы руководством и сотрудниками компании! Все ранее уволившиеся и более половины работающих сотрудников крайне недовольны условиями труда и считают правила оплаты труда унизительными и мошенническими — искусственно завышенные планы продаж и занижаемые проценты. Конверсия «высосана из пальца», без минимального подобия на аналитику (личная конверсия продаж сотрудника руководством не учитывается вообще), успешностью работы менеджера считается процент отгрузок. Могут уволить без объяснения причин и не выплатить ранее начисленную з/п. удаленный формат работы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет