Отзыв сотрудника о компании Холод Строй Сервис Липецк

03 ноября 2023 г.
Первое, что бросилось в глаза, это недостаток информационной поддержки при ознакомлении с внутренними процессами. Было бы полезно, если бы у новых сотрудников был наставник. С этим можно было бы справиться, но основная проблема - больничные. Оформление больничных документов занимает слишком много времени, и это сильно усложняет процесс восстановления. Поддержка развития персонала есть, но кажется недостаточной. Курсы и тренинги предлагаются редко и не всегда соответствуют текущим профессиональным требованиям. Офис оснащён неплохо, но некоторые технические вопросы решаются слишком долго. Были трудности с доступом к необходимым ресурсам, на это ушло несколько дней. Вывод: компания нуждается в пересмотре нескольких своих аспектов, особенно в плане адаптации новых сотрудников и процедур медицинского обслуживания. Надеюсь, в будущем удастся увидеть положительные изменения.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
03 ноября 2023 г.
Первое, что бросилось в глаза, это недостаток информационной поддержки при ознакомлении с внутренними процессами. Было бы полезно, если бы у новых сотрудников был наставник. С этим можно было бы справиться, но основная проблема - больничные. Оформление больничных документов занимает слишком много времени, и это сильно усложняет процесс восстановления. Поддержка развития персонала есть, но кажется недостаточной. Курсы и тренинги предлагаются редко и не всегда соответствуют текущим профессиональным требованиям. Офис оснащён неплохо, но некоторые технические вопросы решаются слишком долго. Были трудности с доступом к необходимым ресурсам, на это ушло несколько дней. Вывод: компания нуждается в пересмотре нескольких своих аспектов, особенно в плане адаптации новых сотрудников и процедур медицинского обслуживания. Надеюсь, в будущем удастся увидеть положительные изменения.
0
0
04 октября 2024 г.
Честное отношение к зарплате, каждое повышение обосновано, никаких сюрпризов. Учет рабочего времени гибкий, система удобная. Разнообразие задач спасает от рутины, всегда есть чему учиться. Механизмы для поднятия настроения делают свое дело, корпоративные мероприятия действительно помогают сплочению команды.
0
0