Отзыв сотрудника о компании Холидей Новосибирск
25 декабря 2015 г.
Так называемый ИТ-отдел этой конторки. Совершенно нет никаких условий труда. Никакой организации материальной базы, у даже нет денег даже на нормальную оргтехнику, компьютер даже купить не могут для сотрудников. Ни в коем случае не идите к ним в разработчики. Отношение к программистам как к дворникам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Холидей, та ещё «кампашка». Условия работы как у [censored] на кофейных плантациях, и должен, и обязан вкалывать за всех, график обещают 3/3, а на самом деле меняют его в зависимости от нормы часов в месяце. Так что график зависит от бзика начальства. Магазины засраны тухляком и просрочкой, на фруктах — гнильё. Продавцы не успевают снимать просрок, т.к. их просто не хватает. Каждый работает за себя и за того парня. Кассиров постоянно на кассах не найдешь, потому что они подтоваривают зал. Текучка кадров ужасная, люди долго не задерживаются, потому что директора ни рыба, ни мясо, а откуда там вытаскивают администраторов вообще не знаю. Администраторами работают быдло деревенское, ни образования не имеют, ни ума. Не ходите туда люди ни работать, ни за покупками. Премию все равно не заработаете, отравление вам гарантировано. Потому что товар заказывают тонно-километрами, реализовывать его в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Так называемый ИТ-отдел этой конторки. Совершенно нет никаких условий труда. Никакой организации материальной базы, у даже нет денег даже на нормальную оргтехнику, компьютер даже купить не могут для сотрудников. Ни в коем случае не идите к ним в разработчики. Отношение к программистам как к дворникам.
Нет комментариев
0
0
Данная компания для тестирования кандидатов в центральный офис использует тесты придуманные Саентологами, саентология как одна из самых деструктивных сект запрещена во многих странах мира. Кадровик после живого собеседования тебе «предлагает " пройти тестирование по ссылке Perfomia. Они берут на работу людей по такому же принципу, как людей вербуют в секту.
Нет комментариев
0
0
Это просто жесть! Начинают сразу с обмана. Позвонили — якобы мной был оставлен отклик на их вакансию, ну да ладно, может им приснилось, решилась все таки пробоваться на вакансию (работа в их центральном офисе). Выслали тест из 2-х частей: психологические особенности и уровень интеллекта, который занимает около часа. Далее выслали анкету для заполнения. На собеседовании все мысли были — когда уже эта экзекуция закончится, и хоть немного расскажут о вакансии. 1, 5 часа чуть не под микроскопом узнавали обо мне и только 2 минуты посвятили вакансии. [Ж.] [П.] — менеджер по персоналу, неприятная, высокомерная особа. Работы у них очень много, переработки не оплачиваются, текучка большая.
Нет комментариев
0
0
В этой компании я работаю достаточно, я знаю все правила и стараюсь их не нарушать. Но мне очень хочется задать один вопрос вышестоящему руководству: Почему вы не цените и не бережете хороших сотрудников?! Почему увольняете их с такой легкостью после 8−10 лет работы! А на их место берете хамок и грубиянок! у нас управляющая на Первомайской 121 настоящая хамка! Она сваливает несколько работ на одного сотрудника и не принимает никаких возражений! В ответ не дает сказать ни единого слова, давит морально и капитально. в обязанность входит график работы с 10−24, устаешь очень за 14 часов работы. Во время обеда сотрудника выясняет с ним все рабочие нюансы, после чего аппетит отпадает напрочь! У нее один ответ: накажу, лишу премии! очень тяжело работать С НЕЙ морально! Хочу написать жалобу на нее ген.директору не знаю куда писать? Если знаете подскажите, пожалуйста! Юридически она у меня уже на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0