Отзыв сотрудника о компании Холдинг Т1 Москва
21 февраля 2025 г.
Однако в 2023 году на пост операционного директора пришла Д. М.В., что кардинально изменило рабочую атмосферу. Ее стиль управления вызывает массу вопросов: она злоупотребляет своим положением, позволяет себе унизительные высказывания в адрес сотрудников, не проявляя поддержки или элементарного уважения. Ее решения зачастую не согласуются с реальными бизнес-процессами, а вместо конструктивного диалога она требует письменных объяснений, поскольку не разбирается в деталях. К тому же, систематически забывает информацию и перекладывает ответственность за свои ошибки на подчиненных. Холдингу срочно нужны изменения, пока еще есть шанс на спасение!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пока работаю чуть больше года. Нравится, что автоматизация здесь не для галочки и есть возможность предлагать изменения в тестовом контуре. Перед крупными релизами темп заметно возрастает, иногда приходится задерживаться. В обычное время график вполне комфортный, плюс ДМС по наполнению хороший.
Нет комментариев
0
0
Для меня основной плюс - задачи, на которых реально можно расти как специалисту. Не только модели ради моделей, приходится разбираться, какую проблему вообще решаем и как результат будет использоваться. Иногда приоритеты меняются быстрее, чем хотелось бы, и приходится переключаться между задачами.
Нет комментариев
0
0
В Т1 третий год. За это время проект заметно вырос, вместе с ним вырос и мой уровень задач. Сейчас уже участвую в обсуждении архитектуры, а не только забираю готовые таски. Из минусов периодически слишком много созвонов, особенно когда подключаются смежные команды.
Нет комментариев
0
0