Отзыв сотрудника о компании Холдинг Синергия Москва
21 ноября 2018 г.
Достоинства Очень впечатлил сотрудник подбора персонала, безумно приятная девушка, которая знает свое дело. На все вопросы ответила, глупых не задавала, по типу: "кем вы видите себя через пять лет" и пр. Руководитель отдела тоже приятный молодой человек. Атмосфера и офис понравились.Недостатки Сложное тестовое задание
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Скидка на обучение, хороший тренерский состав. Сладкие сказки на собеседовании.Недостатки Собеседование прошло идеально, - не спорю! Всё начиналось очень хорошо, прямо как в сказке! На определенный момент я подумал, что это то самое место, где я останусь надолго! Где буду получать своё высшее образование, работать долгие годы, не год или два, а как минимум 5 лет и более. Сам университет Синергиия был в моем сердце, пока я не вышел после демо в оп 3. Руоководитель Наг.Соф.Ал чересчур кровожадная. Ее не интересует ничего кроме результата. Работать с новичками совсем не умеет. Даже после громких звонков о том что мне нужна помощь в программе, она всё также после утреннего собрания, где показывала лишь свои нарцистичные особенности, "кинула в поле", спихнув всё на и так замученных коллег в её отделе, дразня что "у нас есть тренинги, дополнительно можем рассказать и объяснить всё"...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
офис распологается толи в здании бывшего завода, толи админ здании депо, что видно из окон, толи чего-то ещё. отдает индустриальным вайбом.
компания, видимо, выбрала для себя позицию того, что текучка из стажёров выгодна, когда дело доходит до обзвона повторников. сейчас обьясню.
три дня идёт обучение с бизнес тренером по технология продаж подобно лекции. бизнес тренер обьясняет все прекрасно, нареканий нет. далее вы галопом будете проходить все имеющиеся программы обучения и из чего они состоят отчего ваша голова точно закипит. дело правда не в этом. вы сдаете сначала теорию по всем программам, далее с бизнес тренером из ярославля (странно что из москвы в составе не нашлось никого) по зуму вы сдаете "продажу". я продажу существил с 4 (!) тк опыт с клиентами имел.ж даже ради интереса сохранил запись экзамена тк интуиция подсказала что я как то преподователю не понравился. в итоге он мн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Муахахаха, писал отзыв в июле, поработал в «Синергии» пару недель и свалил. Сегодня звонят и предлагают вакансию «Помощник руководителя».
Не понятно, с какой поры специалист договорного отдела стал секретарем. Извинились и положили трубку.
У вас там совсем плохо, что готовы рассматривать людей, которые уже ушли?
Привет Дашке Олеговне из ДПО. Эта начальница до сих пор не может найти себе кого-то на место. Прошло уже 5 месяцев после моего ухода, а вакансия всё висит.
Нет комментариев
0
0
Каких-то особых минусов не могу отметить Это мое второе место работы, поэтому я все еще переживаю, как вольюсь в коллектив и справлюсь ли со своими задачами. Благодарна коллегам, которые меня поддерживали и помогали на моем испытательном сроке. Сейчас я уже прекрасно себя здесь чувствую и рада, что не побоялась и пришла сюда!! Так что не стоит бояться трудностей
Нет комментариев
0
0
«Огонь и медные трубы» — то, как можно описать данную компанию.
Вообще я бы назвала это просто рабством, столько людей с выгоранием в 20 лет вы не увидите больше нигде, и на это есть свои причины.
Планы очень завышены, каждый месяц менеджеры до трясучки стараются закрыть его, благодаря финансовому и моральному давлению руководителей (которых уничтожают в свою очередь их руководители)
Почему же там так долго работают сотрудники? Почему так много хороших отзывов? Ответ простой: стокгольмский синдром кадрового резерва. Практически все молодые сотрудники находятся там на целевом обучении, где при заявлении на увольнение ты потеряешь не только диплом но и получишь огромный штраф в размере всей стоимости обучения + пени за проживании в общежитии.
С точки зрения корпорации они делают все правильно: упор на цифры, подчинение и полная лояльность «тому, кого нельзя называть»
Но если вы когда-то ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0