Вакансия-приманка и ФЕЙКОВЫЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ В СИНЕРГИИ
Меня пригласили на собеседование на позицию ассистента одного из директоров Синергии. В вакансии не было ничего, что могло бы меня насторожить, как и в предложении пройти собеседование, так как у меня уже был подобный опыт. Изначально я отказалась от собеседования, но HR-специалист был настойчив и убедил меня приехать. После моего согласия начали поступать звонки и сообщения с предложениями пройти обучение в «Синергии». Это вызвало у меня тревогу, но я решила продолжить. Уже с первых минут стало ясно, что HR-специалист не читал мое резюме, и мне пришлось самой рассказывать о своем опыте. Десятиминутное собеседование, обещание быстрого ответа, но затем — тишина. И, наконец, на прощание мне предложили заполнить анкету для отдела безопасности, хотя это было странно, так как я только начала разговор о своей кандидатуре. Когда я спросила, зачем это нужно так рано, до того, как директор примет решение по моей кандидатуре, мне ответили что-то вроде «Вы нам подходите, так что не волнуйтесь». Я, конечно, не стала заполнять анкету. Я провела поиск в интернете и нашла отзывы с аналогичными сценариями: однотипные диалоги, одни и те же люди, одинаковые обещания, ноль обратной связи. Более того, эта вакансия публикуется каждые три месяца. Случайное совпадение?
Каков вывод: данная вакансия, вероятно, не предназначена для реального найма. Скорее всего, это либо сбор базы контактов "теплых" людей, которых потом будут приглашать на курсы, либо имитация активной деятельности внутри компании, ведь собеседование проходит в корпусе, где также назначаются встречи абитуриентам и другим потенциальным клиентам услуг. Здесь вам его только теряют. Можно прийти только ради опыта прохождения собеседования.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права