Отзыв сотрудника о компании Холдинг Синергия Москва

Все отзывы работников на работодателя Холдинг Синергия
02 февраля 2022 г.
Достоинства Работаю на солидном объекте. Была пока одна только премия. Недолго работаюНедостатки Были молодые было много грабежей, выезжали. Сейчас в такие поселки совершенно не тянет
Сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
24 апреля 2026 г.
Сотрудник hr приглашают на собеседование,но не знают что прописывается в трудовом договоре и как оформляются сотрудники. ??? Рассказывают про неоплачиваемые стажировки, что незаконно и недопустимо. Обходите стороной данную организацию. Не соблюдают ТК РФ. не обнаружено
Татьяна
Нет комментариев
0
0
22 апреля 2026 г.
Нет Прозрачный и понятный план адаптации с первого рабочего дня. Регулярная развивающая обратная связь от руководителя. Чётко прописан трек карьерного роста. Зарплата и премии строго в срок, без задержек. Удобный гибкий график и комфортный офис.
Анастасия
Нет комментариев
0
0
22 апреля 2026 г.
нет Адаптация проходит мягко и структурированно: с первого дня есть прозрачный план действий. Руководитель даёт качественную обратную связь, которая помогает развиваться. Зарплата и премии всегда выплачиваются вовремя. Комфортный офис, есть кафе и столовая.
Таисия
Нет комментариев
0
0
15 апреля 2026 г.
Нет Комфортное расположение, чисто пространство, очень удобно рабочее место c прекрасным коллективом где каждый готов помочь и поддержать . Высокий уровень предоставления профессиональной информации и развевающей информации.
Давид
Нет комментариев
0
0
05 февраля 2024 г.
Мне нравится моя работа - здесь хорошая зарплата, систематические выплаты и удобный график.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
08 ноября 2023 г.
- зп задерживают на несколько месяцев все пишут ,но ничего не изменилось ,не хочется портить отношения. Пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0