Отзыв сотрудника о компании Холдинг Клас Москва
16 марта 2022 г.
Когда я пришла на собеседование, то поняла, что бывала тут уже, но несколько лет назад на другую должность. Больше всего меня пугало, что снова придётся решать математические тесты, хотя в первый раз моя должность с этим связана никак не была. Скорее всего, это их единственный вариант найти работника, так как HR даже не слушала и не обращала внимание на личные качества, желание работать и обучаться. Также минусом пойдёт то, что сам рекрутер не подготовился к встрече, и мне самой пришлось напоминать ей условия, хотя так быть не должно! Не знаю, зачем зовут вообще на собеседование людей с гуманитарным складом ума, если это для них так важно, ведь, прочитав моё резюме, уже можно сделать вывод, что я не подхожу. Дополню ещё то, что, возможно, с выплатами будет не так, как у них указано, так как мои опасения и насторожённость в этом плане её очень смутили. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
HR [В.] только зазывает на собеседование и не дает полной информации. Собеседование проводит другой человек, даже не проводит, а просто дает тесты, о которых вам, конечно, никто не сказал.)))) И если вы их благополучно написали, то пообщаетесь с руководителем. Не рекомендовала бы вам тратить свое время.. белая зп, недалеко от метро
Нет комментариев
0
0
Когда я пришла на собеседование, то поняла, что бывала тут уже, но несколько лет назад на другую должность. Больше всего меня пугало, что снова придётся решать математические тесты, хотя в первый раз моя должность с этим связана никак не была. Скорее всего, это их единственный вариант найти работника, так как HR даже не слушала и не обращала внимание на личные качества, желание работать и обучаться. Также минусом пойдёт то, что сам рекрутер не подготовился к встрече, и мне самой пришлось напоминать ей условия, хотя так быть не должно! Не знаю, зачем зовут вообще на собеседование людей с гуманитарным складом ума, если это для них так важно, ведь, прочитав моё резюме, уже можно сделать вывод, что я не подхожу. Дополню ещё то, что, возможно, с выплатами будет не так, как у них указано, так как мои опасения и насторожённость в этом плане её очень смутили. Нет
Нет комментариев
0
0
Не верьте обещаниям про KPI, их у вас, как у нового сотрудника, не будет. Попросите рассказать, из чего будет складываться ваша премия, какие показатели и размер (их нет) и когда начнет выплачиваться. Вам ответят общими, обтекаемыми фразами: по результатам работы, в размере около, примерно такой-то суммы, по решению руководителя и т.д. Рассчитывайте только на оклад! Компания маленькая, с очень строгими требованиями и правилами к корп. переписке (напишите неправильное обозначение в теме письма, вам его перешлют обратно без ответа или с поучениями), к опозданиям (обязательно будете отрабатывать) и прочей внутренней кухне. Коллектив устоявшийся, без негатива, но новичков особо не воспринимают, т.к. многие быстро покидают компанию по ранее озвученной причине (KPI). Руководитель организации вникает абсолютно во все, разговаривает часто в негативном ключе. Давит, прессует, принижает (все сотру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR [В.] только зазывает на собеседование и не дает полной информации. Собеседование проводит другой человек,даже не проводит а просто дает тесты,о которых вам конечно никто не сказал)))) и если вы их благополучно написали то пообщаетесь с руководителем. Не рекомендовала бы вам тратить своем время.
Нет комментариев
0
0