Отзыв сотрудника о компании Холдинг Форте Самара
06 июля 2023 г.
Устроился на работу в Самару региональным представителем по направлению Форте Тулс (садовая техника и электроинструмент) с пнд-ка 03.07.23 и буду увольняться уже 07.07.23! Это дно! Рук-ля направления мне прислали аж из Казани: звать и величать этого самовлюбленного мозгодеятеля-выскочку [Р.] [Р.] (Страна должна знать своих героев!). Такого дебилитета я еще нигде за свой 20-летний стаж еще нигде не видел: мало того, что [Р.] заселился не в гостинице, а на съемной квартире в совершенно противоположном районе города, где мне только ехать за ним надо 1,5 часа, так этот «худрук» ничего по делу объяснить толком и не хотел — и не мог, зажевывая слова в собственном бахвальном спиче, как будто делая мне одолжение, что он мне чего-то там еще и объясняет! На все вопросы постоянно твердил «читай регламент», но только в самом регламенте вы ответы на реально возникающие вопросы далеко не на все получите! При первом дне общения мне стало очевидно, что этот малохольный начальничек («из грязи — в князи») ищет дурака для того, чтобы поиспользовать вас на месяц работы, выставляя цели с задачами посетить и полноценно пообщаться по визитам 10 раз в день, минимум на 10 ТТ соответственно. На вопрос, а что будет, если все 10 ты физически не выполнишь (встречи порой проходят по часу и более) [Р.] ничего внятно ответить не мог, и только подшмыгивая все время говорил, что будут от него претензии и предъявы. В общем, вывод само собой напросился: это соковыжималка без абсолютной перспективы выполнения плана и продаж! Оказывается, нужно в самый первый месяц работы привлечь 7 новых клиентов в месяц! Вы там обкурились чего-то в хлам??? Аллё??? Какие 7 новых клиентов в месяц, когда одного-двух клиентов при нынешней экономической ситуации в стране привлечь крайне непросто! В общем, товар этот ниже среднего качества (подтвердили много раз сами клиенты), и чтоб раскрутить его и найти даже 2−3 новых клиентов в квартал, готовых хорошо и вовремя платить — ну очень надо расстараться! Цифры берутся с потолка и очень неадекватные! Люди с опытом сразу поймут, что это чистой воды профанация, и тебя и твой личный автомобиль будут использовать по самое не балуй на полную катушку (якобы с целью того, чтобы ты за месяц-два выискивал для них максимум клиентов, под соусом расширения АКБ, а потом этого человека в расход, под видом как не прошедшего испытательный срок и все! Следующий… Работа на испытательном сроке чисто за оклад, причем не превышающий 50 целковых и всё! Профанация вчистую и во всем! Крайне не рекомендую! Их нет. От слова совсем
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Стильный офис в центре Ростова-на-Дону. Отличный коллектив. Компания стоит не на месте и развивается. Есть собстенные производственные мощности. Ежегодное увеличение ЗПНедостатки
Сложно описать недостатки когда про компанию полярные впечателения. Если ты лентяй то тебе будет везде работать плохо, не только в форте. Если у тебя отношение к работе адекватное, то компания и работа в этой компании не плохая. Всё упирается в личностное отношения со своим руководителем. Категорически не советую идти работать в техничсекий отдел. Мега неадекватный, самовлюбленный, неуравновешенный руководиль - Алексей. У него большая текучка кадров, так как с ним очень мало кто может сработаться. Работа под постоянным давление и стресом. Поэтому если не учитывать это подразделение то работать в форте - рекоменду...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Думаю, стоит открыть глаза соискателям, которые верят в «перспективы». Лучше уж отдыхать на пляже в Пунта-Кане. В компании берут тех, у кого «горят глаза», а на деле — тех, кто оказался в долгах, с кредитами и проблемами, и никогда не получал больше 60–70 тысяч на руки. Им обещают вложиться и выкладываться, иначе — увольнение, точнее — «попросим уйти», ведь что такое дисциплина, эти «талантливые предприниматели» давно забыли.
С самого начала вам предлагают «компенсацию» расходов на жизнь, которую вы будете тратить в постоянных командировках. Если не хотите — просят уйти по собственному, мол, вы знали условия при приёме. Отпуск? Забудьте. Не больше двух недель в год, и это при том, что неделя может быть любая — главное, чтобы не мешать. Трудовая инспекция бы оценила… Сотрудники не нужны, главное — работать, иначе вас могут «накрыть» по коррупционной статье.
Зарплата вызывает сомнения — ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Давно хотел написать отзыв об этой ОООшке.
Работали мы долго. Жесть.
Конечно были и взаимовыгодные моменты, но по сути – контора очень мутная.
В общем, если хотите повышенного внимания к себе со стороны всех надзорных органов, устраивайтесь и готовьтесь.
Не зря же серьёзные Федеральные структуры озадачены уже не первый год.
https://www.rbc.ru/society/06/08/2020/5f2bbeноc59a7947b391aaa3ee
Кроме вероятного несоблюдения финансовых норм, есть 100% несоблюдения не только трудового законодательства но и закона об охране труда.
https://v1.ru/text/incidents/2022/10/25/71764877/
И вишенка на торте, очень странная и несвоевременная позиция, о которой можно судить по словам линейных и рядовых руководителей а также действиям ««президента»».
Цитата: «Страна Россия существует, и, я думаю, будет существовать….»
https://rostov.rbc.ru/rostov/interview/20/04/2023/64400f829a794750064dd7de
Нет комментариев
0
0
Давно хотел написать отзыв об этой ОООшке.
Работали мы долго. Жесть.
Конечно были и взаимовыгодные моменты, но по сути – контора очень мутная.
В общем, если хотите повышенного внимания к себе со стороны всех надзорных органов, устраивайтесь и готовьтесь.
Не зря же серьёзные Федеральные структуры озадачены уже не первый год.
См.
https://rostov.rbc.ru/rostov/freenews/5f2be6329a7947c8086eaa8b
https://www.interfax-russia.ru/south-and-north-caucasus/news/obyski-prohodyat-v-ofisah-gruppy-kompaniy-forte-v-dvuh-regionah-yuzhnogo-federalnogo-okruga
Кроме вероятного несоблюдения финансовых норм, есть 100% несоблюдения не только трудового законодательства но и закона об охране труда.
См.
https://v1.ru/text/incidents/2022/10/25/71764877/
И вишенка на торте, очень странная и несвоевременная позиция, о которой можно судить по словам линейных и рядовых руководителей а также действиям ««президента»»....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Давно хотел написать отзыв об этой ОООшке.
Работали мы долго. Жесть.
Конечно были и взаимовыгодные моменты, но по сути – контора очень мутная.
В общем, если хотите повышенного внимания к себе со стороны всех надзорных органов, устраивайтесь и готовьтесь.
Не зря же серьёзные Федеральные структуры озадачены уже не первый год.
https://rostov.rbc.ru/rostov/freenews/5f2be6329a7947c8086eaa8b
https://www.interfax-russia.ru/south-and-north-caucasus/news/obyski-prohodyat-v-ofisah-gruppy-kompaniy-forte-v-dvuh-regionah-yuzhnogo-federalnogo-okruga
Кроме вероятного несоблюдения финансовых норм, есть 100% несоблюдения не только трудового законодательства но и закона об охране труда.
https://v1.ru/text/incidents/2022/10/25/71764877/
И вишенка на торте, очень странная и несвоевременная позиция, о которой можно судить по словам линейных и рядовых руководителей а также действиям ««президента»».
Цит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0