Отзыв сотрудника о компании ХОЛДИНГ АН СЕКЬЮРИТИ Санкт-Петербург
08 ноября 2019 г.
Из минусов: наверно то, что строгие требования и соблюдение правил. Хотя с другой стороны это и минусом не назовёшь, так как понимаешь, что без дисциплины не добиться хорошего результата. И качество компании напрямую зависит от качества её сотрудников. Хотелось бы больше объектов с графиком работы 5/2
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Текучка, нехватка кадров, много объектов потеряно, в компании этого не понимают, хотят малым количеством людей перекрыть объекты, заставляют подрабатывать, при этом никаких надбавок. Ставку повышать надо и мотивировать сотрудников не на словах, а на деле. Оставляет желать лучшего, а то так всех сотрудников можно потерять. Зарплата стоит, а цены на продукты дорожают.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании не так давно, но уже хочется убежать с таким руководителем как [Ч.], брали на одну должность, а застовляют делать совсем другое. Прочитал много отзывов и у меня вопрос? руководство совсем не видит что происходит или закрывает глаза? Начальник [Ч.] как напьётся, а это бывает часто, то заставляет его возить пьяного по городу. Если я бы хотел возить этого пьяного [Ч.] то пошел бы в такси, а не в ГБР.
Нет комментариев
0
0
Из минусов: наверно то, что строгие требования и соблюдение правил. Хотя с другой стороны это и минусом не назовёшь, так как понимаешь, что без дисциплины не добиться хорошего результата. И качество компании напрямую зависит от качества её сотрудников. Хотелось бы больше объектов с графиком работы 5/2
Нет комментариев
0
0
Минусы тоже есть: сейчас зарплата не растет, многих это сильно демотивирует. Объекты бывают разные, но за сложные можно поторговаться. Если сидеть и молчать, то как люди узнают, что у тебя есть претензии? Текучка есть, но адекватная рынку. Охранять объекты — это не смузи делать..
Нет комментариев
0
0
Пришло мое время написать отзыв об этой компании, работал тут не один год, уходил и возвращался вновь. Я очень надеюсь, что его увидит руководство в г. Санкт-Петербург и примет меры, так как мне жаль людей, которые здесь работают. Итак, начнем. Руководитель РП-центр — человек, который не может ничего. Ни один вопрос решить не может. Знаете, что есть руководитель, что его нет — одно и то же. Сидит тихонечко, за место держится, лишь бы не убрали, лишний звонок сделать не может. Зарплаты нищенские, как только заходит речь о поднятии — сразу нет, мы никого не держим, в итоге уходишь, на твои гроши найти никого не могут, увеличивают ставку, но почему нельзя добавить сразу предыдущему сотруднику? В офисе в отделах по 2 человека, все злые, на них навешали столько всего, не ясно, почему за эти гроши они должны это делать. Премия? Офисным сотрудникам никогда. Как бы то, что есть, не отняли)))) Бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Общаюсь с бывшими коллегами, которые ещё остались в этой компании, из нашего коллектива г.б.р. Они говорят, невозможно работать в г.б.р., [Ч.] развалил весь отдел, к своим подчинённым относится как к скоту, от этого и большая у них текучка! Год назад создали команду о.в.р., так и там из трёх сотрудников остался один, остальные просто не выдержали прессинга [Ч.]. До этого у них говорят был другой руководитель, гораздо моложе! Но дела с ним шли в гору! И он тоже уволился, говорят [Ч.] сожрал его! В данный момент коллеги не советуют возвращаться в этот отдел. Подожду немного, может, этого алкоголика уволят, тогда команда из старых сотрудников, которых он сожрал, вернётся! Неужели руководство не видит, что [Ч.] губит отдел? Если руководство филиала в Санкт-Петербурге читает отзывы, обратите внимание на это! Всех, с кем он не нашёл общий язык, вынуждает уволиться! Пьяные звонки по ночам от не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0