Работа в Холдинг Афанасий - Отзывы сотрудников

Постоянно обманывают в зарплате! Каждый месяц слышать можно что вот вот поднимем. И так происходит годами. В отпуск пошла на 2 недели. Вернулась заплатили за 2 отработанные недели 0 рублей. Сказали ещё осталась должна! При увольнении рассчитали по окладу. Текучка бешенная. Бухгалтерия меняется каждый месяц. их нет. Афанаськи и те отобрали если не ездить и не убирать навоз в Ордино, которое простите не имеет к вашей должности и обязанности никакого отношения. И конечно же бесплатно

Штрафы за всё что можно. Зарплаты не соответствуют. Условия ужасны. Руководство требует невыполнимых задач. Платят зп с каждым разом всё меньше. Нет

В этом Афанасии есть практика набирать сотрудников, пользоваться годик потом объявлять об отсутствии денег на зарплаты. Экономия. И потом набирают новых.

Достоинства отсутствуютНедостатки Был у нас следующий случай!С целью трудоустройства, к нам направили образованного (Диплом с отличием) экономиста с 7-ми летним опытом в области экономики и производства, за последние 3-и года работал у двух разных юр лиц в одном лице. По характеру добрый, легкий, 33 года.Экономист учувствовал в отладке с ноля 2 мясоперерабатывающих заводов, 2 металлообрабатывающих и 1 деревообрабатывающих. Самостоятельный специалист в ценообразовании, нормировании, планировании, формировании и ведении бюджетов компаний. В мясном направлении работал (около 3 лет) на 4 мясо-колбасных производствах, имеет реальный практический, профильный опыт, знает технологию, занимался нормированием.Целый месяц его собеседовали (начали с октября 2022), без всяких договоренностей выдумали некий конкурс, на первом этапе отправили ему задания в эксель – выполнил и экселлем владеет и экономи...

Достоинства Белая зарплата и всё......каторую постоянна снижаю и штрафуют.Недостатки Наплевательское отношение к работника. Компания один большой недостаток.Условия ужасные.Не советую....Тут Вас обманут и ещё оштрафуют за хорошую работу.

Достоинства НетуНедостатки Обьявления кругом о вакансиях , на самом они просто для красоты. Никто трубки не берет , на отклики не отвечают , отдел кадров спит , точнее Мусаева Алина , людей в заблуждение заводит. Просто безотвественные люди работают в отделе кадров.

Вакансии рамещены кругом , а никто на них не отвечает. Телефоны у всех в отделе кадров не работают , горячая линия тоже самое. Первое впечетление о компании , она дала о себе знать. Народ ищет работу , вакансии открыты , ну Афанасий спит. Если трубку даже главный офис не берет , я представляю чтобы было если бы зарплату надо было получить , скорее всего они бы тоже исчезли с лица земли. Очень странная организация изначально.

Достоинства Не успел заметитьНедостатки Вакансии рамещены кругом , а никто на них не отвечает. Телефоны у всех в отделе кадров не работают , горячая линия тоже самое. Первое впечетление о компании , она дала о себе знать. Народ ищет работу , вакансии открыты , ну Афанасий спит. Если трубку даже главный офис не берет , я представляю чтобы было если бы зарплату надо было получить , скорее всего они бы тоже исчезли с лица земли. Очень странная организация изначально.

Вакансии размещены кругом, а никто на них не отвечает. Телефоны у всех в отделе кадров не работают, горячая линия тоже самое. Первое впечатление о компании она дала о себе знать. Народ ищет работу, вакансии открыты, ну А. спит. Если трубку даже главный офис не берет, я представляю, чтобы было, если бы зарплату надо было получить, скорее всего, они бы тоже исчезли с лица земли. Очень странная организация изначально. Не успел заметить

Руководительский состав часто меняется. Один руководитель лучше другого, каждый пытается выслужиться и сократить затраты холдинга. А экономия идет за счет уменьшения зарплаты работников. Каждый месяц получаем все меньше. Мотивации никакой, а работы наваливается все больше.

Частая смена руководства. Каждый новый руководитель пытается выслужиться и "сберечь" для холдинга денежки. А сберегание происходит за счёт уменьшения твоей зарплаты. С каждым месяцем всё меньше и меньше. Мотивация постоянно пересматривается в минус. А обязанностей наваливают больше и больше.

Достоинства Почти нетНедостатки Частая смена руководства. Каждый новый руководитель пытается выслужиться и "сберечь" для холдинга денежки. А сберегание происходит за счёт уменьшения твоей зарплаты. С каждым месяцем всё меньше и меньше. Мотивация постоянно пересматривается в минус. А обязанностей наваливают больше и больше.

Частая смена руководства. Каждый новый руководитель пытается выслужиться и «сберечь» для холдинга денежки. А сберегание происходит за счёт уменьшения твоей зарплаты. С каждым месяцем всё меньше и меньше. Мотивация постоянно пересматривается в минус. А обязанностей наваливают больше и больше. Почти нет

Не рекомендую сюда устраиваться, тут сотрудники меняются со скоростью света.

Достоинства НетНедостатки Не стоит тратить свое время и нервы. Текучка кадров поражает