Отзыв сотрудника о компании Hohloon Екатеринбург
24 ноября 2021 г.
Быстро развивающаяся компания, заработная плата всегда выплачивается вовремя. Руководство прислушивается к сотрудникам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостатки — это название компании! Снаружи всем кажется, что в этой компании все хорошо))) Не тут-то было… Начну, пожалуй, с условий труда. Приняли на работу упаковщицей без проблем, пообещали много работы и заработок. В итоге нас там хренова туча, все сидим на головах друг у друга и работы нет. Все ругаются и ненавидят друг друга, потому что кому-то лакомый кусочек, а кому-то идти делать работу уборщицы в пыли и грязи. Коллектив — это змеиный клубок (не дай бог еще попасть в подобный коллектив), каждый за спиной друг друга чехвостит, руководству жалуются… Ну что до руководителей, то скажу честно: более злых и всех ненавидящих людей я не встречала… С виду милые, а на самом деле мы для них пустое место. Меня вышвырнули лишь за то, что когда у меня очень сильно болел живот, я не захотела коробки таскать. При том, мне не дали объяснить причину. И еще сказали, что я не ценный сотрудник! Ок....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания hohloon, занимается производством детской одежды, казалось бы все прекрасно и чудесно, НО внутри самой фирмы полный бардак, огромная путаница в системе, нет четкой и слаженной работы! Руководитель не заинтересован обеспечивать достойные условия для работы сотрудников, не ценит проделанный труд для процветания его компании, сокращение людей (оф. Устроенных) идёт без какого-то предупреждения и выплат денежных средств по Трудовомузаконадательству. Посещает все возможные тренинги, где ему внушают, как правильно вести бизнес, после чего творится еще больший бардак и хаус в компании. Изначально фирму строили не продумано, из-за этого очень большие ошибки, проблемы и » выброс денег на ветер». Любимая фишка руководства знак " дай пять» — это показывает, что вы и начальство на одном уровне, как друзья, но это далеко не так. Очень глупый жест. Прежде чем идти туда, подумайте!
Нет комментариев
0
0
Два руководителя мужи жена [П.] и [М.] Считают, что разу них семейный бизнес, сотрудники должны так же относиться к работе, как к семье. Но я не согласна! Я работник по найму! Любят сократить штат, как им посоветуют в Бизнес молодости, а потом сгрузить всю работу на оставшихся сотрудников, сказать им, что они не справляются и уволить за это. Меняют условия работы задним числом, обманывают на деньги менеджеров. Слушают всех подряд, кроме тех, кто действительно хочет помочь. Заставляют заполнять на себя личные анкеты куда-то, которые никак не связаны с работой и постоянно пытаются внушить, что «они тебя обучают и за это ты должен быть благодарен». Сперва начинают какие-то игры, типа «скажите, чего вы хотите и я дам вам задание, после выполнения которого вы получите эту вещь». А в итоге все замалчивается и че к чему — непонятно. Мое мнение — руководство незрелое и еще не определилось в пози...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0