Отзыв сотрудника о компании Хохланд Руссланд Кисели -Пермский край

29 июля 2026 г.
Два года отработала, все по-честному. Перешла с другого пищевого предприятия, где зп задерживали через раз. Тут четко, день в день. Спецодежду выдают свежую, грязную сдаем в прачечную. Вентиляция нормальная, оборудование рабочее, чисто на рабочем месте. Коллеги понимающие без пафоса
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 мая 2023 г.
Отношения внутри коллектива Компания обеспечивает транспортом, выдает продукцию, белая зп, дмс
0
0
01 июля 2023 г.
Но есть и то о чём работодатель будет умалчивать. Это например то что кроме должностных обязанностей, которые вряд ли укладываются в рамки одной профессии, вам будут давать массу других поручений. Убрать территорию, подергать траву, покрасить что нибудь. И выполнение этих поручений будет контролироваться в первую очередь. И ещё не стабильный график работы, который лишает вас возможности что либо планировать на возможные выходные. Официальное трудоустройство, зарплата два раза в месяц и далее все по трудовому законодательству. Это все есть и именно на этом работодатель акцентирует ваше внимание во время собеседования.
0
0
01 июля 2023 г.
Коллектив, отношения в коллективе, микроклимат в коллективе, систему наставничества Официальная заработная плата, которая индексируется, ежегодное премирование
0
0
01 сентября 2023 г.
Думать головой, а не амбициями руководства Режим, который требуется по регламенту. Ответственность, законность. Но дури много
0
0
01 марта 2024 г.
Есть коалиция старых сотрудников, работающих, 10-15-20 лет в компании, которые все уже пробовали и имеют свой опыт в компании. Новичкам придется столкнуться с отрицанием всего нового или попыток сделать по-другому чего-то, что уже делалось раньше. Офис, месторасположение, продукция, которая выделяется качеством и вкусом
0
0
01 апреля 2024 г.
Отношения руководства к персоналу. Ввести наставничество. Уровень дохода. Столовая на территории предприятия. Доставка транспортом до места работы за счёт предприятия.
0
0