Отзыв сотрудника о компании HOFF Краснодар
04 мая 2023 г.
По собеседованию сложилось впечатление что конторе нужны не продавцы а рабы. Работа 5/2 с плавающими выходными, часто выходные разбиты по 1 дню. Обучение постоянное, даже на выходных. Присесть нельзя, даже когда нет клиентов. Продавцы все время ходят с прослушкой, независимо от того насколько долго они работают. Менеджер проводивший собеседование произвел неприятный эффект. В игре имитирующей продажу стола "клиент" вел себя так что ему было невозможно что-либо продать. Так же от менеджера были неуместные вопросы про увлечения и личную жизнь. Второй менеджер отдела мебели задавал вопросы не имеющие отношения к работе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не верьте отзывам на hh. ru
Руководство это самый главный недостаток. Работа была в Москве на автозаводской.
Второй минус , что не кормят :(
Вернёмся к первому примерно на 2021-2023 год в руководстве сидят женщины, которые готовы спланировать массовое самоубийство сотрудников.
Если вы любите садизм вам сюда.
Хотите себя проверить на супер стрессоустоичивость, выносливость, крепкую психику? Вам сюда!
Представьте себе что у вас есть самая ужасная жена которая съедает ваш мозг каждый час, а теперь представьте что их две.
А теперь капля надежды : в других точках работается гораздо спокойнее и вы действительно можете научиться круто продавать.
Третий минус : обучение.
В течении месяца вы заучиваете материал и видео курсы по 6-7 часов за 1 смену!
Некоторые сотрудники не выдерживают и засыпают прямо на работе на клавиатуре.
4 минус : зимой, весной и осенью там жуткий холод, все ходят в кур...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На hh.ru не всегда можно полагаться на отзывы. Хотел бы поделиться опытом работы в компании на Автозаводской в Москве.
Руководство - главный минус. На момент 2021-2023 годов в компании руководили женщины, которые создавали условия для массовых стрессовых ситуаций среди сотрудников. Если вы любите испытывать стресс, тогда вам сюда.
Отсутствие питания - компания не обеспечивает питанием на рабочем месте.
Обучение - в течение месяца вам придется усваивать огромное количество материала и смотреть видеокурсы по 6-7 часов за одну смену. Это может быть чрезвычайно утомительно, и некоторые сотрудники даже засыпают прямо за рабочими столами.
Температурные условия - зимой, весной и осенью внутри офиса довольно холодно, и сотрудники вынуждены носить куртки.
Увольнение - компания не всегда готова отпускать своих сотрудников, и вам могут предложить задуматься еще раз, когда вы попробуе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На собеседовании пугали тяжёлой работой, к чему я была готова. Позвали на не оплачиваемую стажировку, где нужно было разложить товар, привести в порядок полки. Тяжёлого груза не было в момент стажировки. По сути делать в зале совершенно нечего. Работники придумывали задания просто потому, что надо что-то делать. Работа скучная, рутинная. При общении с менеджером было заявлено, что мне дадут ЛЮБУЮ обратную связь. Но я до сих пор ничего не получила, даже смс. Очень портит лицо компании. Учитывая, что там работает РТЗ женщина пенсионного возраста, я думаю, именно таких они и ждут. Эйчары связываются в вотсапе, на мой вопрос по моей кандидатуре даже не удосужились ответить, только прочли сообщение. Кароче, не тратьте своё время. Есть места, где выше зп и условия труда.
Нет комментариев
0
0
Смена руководства в лице Юлии Ионик, чего очень хотелось бы. После ее прихода, все перевернулось с ног на голову. Начали ставить старшим специалистом сотрудника, который раньше воровал у ХОФФ (оформляла заказы со скидкой в 50% без обоснования, выкупала и перепродавала товар. Слезно умоляла ее не увольнять и спустя 2 года ее делают старшим специалистом без каких-либо достижений в организации). Так же ставят старшим специалистом сотрудника, который бегал с одного отдела в другой и не справлялась со своими обязанностями и так же без каких-либо достижений ( и в последствии дабы почувствовать власть унижала и доводила до истерики сотрудников, которые потом увольнялись, так как не вывозили такое отношение ( которые не могли ей ответить - новенькие). - После такого поведения ее не понизили, а просто перевели старшим специалистом в друго отдел). Как считаете такое позволительно? Старших назначал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0