Отзыв сотрудника о компании Хмель Солод Санкт-Петербург
03 февраля 2022 г.
Работают тут уже второй год. Нравятся удобный график работы и наш дружный коллектив. Работа конечно не из легких, постоянно таскаешь тяжелые кеги с пивом, устаешь. Бывают и переработки, но они всегда дополнительно оплачиваются. Зарплата на карточку всегда вовремя приходит + премию периодически подкидывают. В общем работать можно и если не филонить, то можно хорошие деньги получать. Плюс пиво со скидкой можно покупать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостатки:
Иногда бывают проблемы с упаковкой рыбы при поставках, но они оперативно решаються. Достоинства:
✔️ Стабильная зарплата - выплаты всегда вовремя, есть бонусная система
✔️ Работа с клиентами - интересное общение с гостями магазина
✔️ Поддержка руководства - компания ценит своих сотрудников
✔️ Помощь управляющего - всегда готов объяснить и помочь решить вопросы
Общая оценка: 10/10 ★★★★★
Работать здесь действительно комфортно благодаря слаженной команде и внимательному руководству. Незначительные моменты с поставками не влияют на общую положительную атмосферу.
Нет комментариев
0
0
• Дать сотрудникам возможность самостоятельно печатать ценники — это ускорит процесс их обновления.
• Улучшить взаимодействие между отделами для более слаженной работы. 1. Комфортные условия работы
2. Удобное расположение — близко к дому.
3. Дружный коллектив и поддержка со стороны коллег и управляющего на всех этапах. Приятный формат работы: общение с гостями, выкладка товара, поддержание порядка и эстетики в торговом зале.
4. Возможность изучать новые сорта пива и расширять профессиональный кругозор.
5. Гибкий график с учетом личных потребностей.
6. Развитие и мотивация
7. Компания инвестирует в обучение сотрудников, организует экскурсии на лучшие пивоварни.
8. Поощряется креативный подход в решении рабочих задач.
9. Прозрачная система мотивации, бонусы и поощрения за хорошую работу.
10. Эффективное руководство
11. Управляющий всегда поддерживает, оперативно помогает в решении вопросов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
из улучшений, я бы задумался об небольшом поднятии заработной платы или введении каких то новых финансовых поощрений, так как на моей локации большая текучка персонала, если приходит кто то новенький, то не часто остаётся на долго. я бы так же переработал систему бонусов для клиентов, например, на моей прошлой работы мы могли с кассы регистрировать гостей в бонусной программе, с кассы их так же искать, списывать им бонусы и так далее и тому подобное, гостям будет гораздо удобнее, если мы будем регистрировать их сами, искать их сами, думаю таким образом вовлеченность гостей в бонусную программу в разы возрастёт, будет легче привлекать их к нашим акциям по типу счастливого чека или к регулярным розыгрышам по типу вкатывайся в лето В работе нравится взаимодействие с людьми, не только с клиентами, но и с коллегами, все очень отзывчивы, доброжелательны и всегда помогут. так же нравится то, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Расширение команды – работодателю не хватает помощников (например, администраторов, операторов), из-за чего текущие сотрудники перегружены. Увеличение штата значительно улучшит эффективность.
Модернизация системы учета – помогла бы избежать ошибок в работе операторов, точнее контролировать остатки (особенно пива и рыбы), а также упростила бы закупки и инвентаризацию. 1. Гарантированная и своевременная зарплата – один из главных плюсов: выплаты всегда вовремя, без задержек.
2. Комфортная атмосфера в коллективе – коллеги дружелюбные, поддерживают хорошие отношения, что делает работу приятнее.
3. Надежность и стабильность – компания работает устойчиво, нет резких изменений или неоправданных рисков, что ценно для сотрудников.
Нет комментариев
0
0