Добрый день. Пригласили на собеседование на позицию Координатора отдела продаж. Здание находится в ужасном состоянии, но это не главное. За день до встречи сотрудник отдела кадров предупредил о тестировании. Однако на месте руководитель решил тест не проводить, объяснив, что продолжают искать других кандидатов. Зато задавали странные вопросы — почему долго ищу работу и на какие средства живу. Если кризис вас пока не коснулся — поздравляю. Совет для компании: тест на знание Excel лучше отправлять кандидатам заранее и приглашать на собеседование только тех, кто успешно его прошёл.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права