Работа в ХК ГВСУ Центр - Отзывы сотрудников

В финансовом плане всё наладилось, зар плата белая, без задержек. Хороший коллектив. Близко от метро. Рядом есть столовая с недорогими обедами.

Зарплата официальная, не задерживают. Коллектив позитивный. Удобное местоположение рядом с метро. Поблизости столовая.

Добираюсь без проблем, станция метро совсем рядом. Зарплату дают вовремя, задержек не бывает. Работать удобно: кабинет большой, есть холодильник и место, где можно поесть. Коллеги общительные, руководство ведёт себя спокойно и понятно. Корпоративы проходят часто, бывают конкурсы, розыгрыши и другие активности.

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п." Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплат...

- Не описать словами весь ужас, с которым компания катится на ДНО — Начальство некомпетентно, постоянно обещают, что в компании все наладится, в то же время задержка в 2−3 месяца зп — это нормально. На собеседовании все расхваливают компанию, что зп у них белая, ни слова о неуплате, коллектив старый и стабильный — все вранье! — Счета заблокированы, на просьбу поменять нам картридж в принтере, лампочку, воду в кулерах, отвечают, что денег на это не выделено. — Люди бегут, после того как пишешь заявление на увольнение, тебя сначала поливают грязью, потом выбрасывают твое заявление, и теперь ты враг народа. После идут сплетни о тебе не самые лучшие, которые также распространяет начальство. Выплаты после увольнения задерживают также, как и зарплату. После увольнения сотрудника набирают людей так сказать «по объявлению», которые могут быть совсем не связаны с той областью строительства, чем з...

Вам однозначно не сюда! — Задержки по зарплате 2−3 месяца; — Уволившиеся сотрудники ждут положенных выплат до 2 месяцев; — На фирму неоднократно подают заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию; — Отсутствие какой-либо мотивационной составляющей, ни премий, ни корпоративов; — Сотрудники уходят валом, на профильных сайтах все больше и больше свободных вакансий, пытаются набрать хоть кого; — Перед новыми сотрудниками скрывают истории про задержки зп; — Задолженности фирмы по ЖКХ, интернету, обслуживанию техники, перед субподрядными организациями и т.д. и т.п. По традиции, раз в 2−3 года меняется ген. дир., который все больше и больше тянет этот Титаник на дно..

Все, кто думает устраиваться в данную компанию, обходите мимо. Уже более 2 лет постоянные задержки з/п, а в этом году доходит до 3. Никаких премий и поощрений. Все профессионалы уволились, сейчас набирают хоть кого-то. Уволенные сотрудники уже 3 месяца ждут положенных выплат. Руководство вообще не понимает стратегии и топит компанию. Товарищ С. думает, что он маленький божок. Если хотите не тратить нервы, обходите это место стороной!

Задержка ЗП 2−2.5 месяца. На людей [censored] со всех сторон. Такое длится уже 3 года после того как к власти пришел олигарх козерук анатолий николаевич. Он бизнесмен как и большинство из руководства. Так же в 2019 году пришел фин директор севрюков евгений владимирович — этому тиау лишь бы резануть зарплату работягам и всем остальным сотрудникам и дочерним предприятиям. Изначально это логово змеев было военной организацией потом все больше стало приходить комерсантов. Бизнесмены властвующие на данный момент над гвсу медленно, НО уверенно разваливают дочерние предприятия ТАКИЕ КАК 534 УНР, 179 ПСК, 66 МОЗ (УЖЕ развалили), заводы ЖБИ. Есть такая организация как ГВСУ ресурс (Генеральный директор — [Л.] [И.] [Е.] тоже наровит с поставляемых материалов урвать миллионы. Таких людей в гвсу куча, жаждущие обмануть ближнего и [censored] на нижнего. рисуют хорошо ВСЕ, А ПО ФАКТУ ВОРЫ, беззаконие И...

Хотелось бы поделиться печальным опытом работы в ООО Олсам. Скотское отношение к рабочим (грузчикам, сушильщикам, БИС), нарушение ТБ, например на подъемник ставят по одному человеку или на зерномет, мотивирую тем, что якобы не хватает людей. Отдельное внимание заслуживает дамочка- мастер [Е.] [Н.] Ш. которая поверила в себя и считает себя богом называя рабочих прямо в глаза — быдлом! Отработал свою смену или находишься в отпуске она без зазрения совести тебя вызовет на работу, т.к. опять нехватка людей. А если откажешься лишит премией. Низкая оплата труда грузчики 15 000р в грязи в пыли разгружают грузовые автомобили, зачастую до 23.00 хотя смена с 8−20. На работе ты и грузчик, ты и слесарь, ты и электрик и все за 15 000 р.Поэтому большая текучка кадров. Не советую туда не при каких обстоятельствах туда устраиваться, пожалеете.

Работал в этой компании геодезистом. Однажды ночью с КПП украли тахеометр, которым я работал. Несмотря на то, что кража чётко была зафиксирована камерами и охраной занимается сторонняя организация, возмещение стоимости прибора начальство решило повесить на меня в связи с тем, что я не оставлял записи в «журнале приёма и передачи ценных вещей под охрану» (которого не было). Пытались всячески давить на меня, чтобы я подписал бумаги о мат. Ответственности за прибор, подсовывали «инструкцию о передаче вещеё под охрану», сделанную задним числом, пытались выпытать объяснительную за систематические прогулы, которых не было и т.д. По итогам составили акт о расследовании происшествия и выпустили приказ о вычете из зарплаты остаточной стоимости прибора. Кроме того, вместо организации специального места хранения для приборов с сейфами и решётками на окнах, как в нормальных фирмах, они издали приказ...

Гражданское строительство. Жилье. Я руководитель проекта. Идет просто отмывания денег. Строить не умеют. Опалубки изношены. Шпунтовое ограждения и гидроизоляцию я делал 6 месяцев. Субпроектная компания слабая. Заводы слабые. Жесткий контроль рабочего времени. Чуть что наказание. Делать в офисе порой нечего и просто протираешь штаны.