Работа в Химсервис - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.4
Рекомендуют
20%
Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
4
Оценки по категориям
1.6
Условия труда
2.7
Руководство
1.7
Условия для отдыха
2.6
Коллектив
2.1
Уровень дохода
1.2
Возможности роста
О компании
Отзывы5
Вакансии


Наша компания стабильно работает на рынке автохимии и масел более 20 лет. Основная специализация - это поставки технических жидкостей, масел, аккумуляторов, оборудования для автомоек и расходных материалов для автотранспорта и различных производств.  

Организация состоит из трех представительств, включающих в себя офис, склад и сервисный центр. Главный офис и склад расположен в Ростове-на-Дону. Остальные  филиалы расположены в Краснодаре и Пятигорске.

Компания является:

  • Дистрибьютором компании «Тосол-Синтез»
  • Дистрибьютором моторных масел Addinol (Германия)
  • Дистрибьютором бренда «Favorit» (моторные масла производство Беларусь)
  • Дистрибьютором производителя автохимии «Woshemie»
  • Дистрибьютором производителя автохимии  "BBF"

Компания официально представляет перечисленных производителей и осуществляет поставки в автомагазины, СТО, предприятия, автопарки, КФХ и федеральные сети АЗС на территории ЮФО и СКФО.

Оценка надежности:
24
Юридическое лицо:
ЗАО ХИМСЕРВИС-ЭХЗ
ОКВЭД:
15.544 Розничная торговля автомобилями (дилерский центр)
15.542 Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство)
15.543 Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
26 октября 2012 года
Уставной капитал:
50 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Химсервис

Оценки
17 февраля 2023
Очень тяжело выплачивают заработанные средства! Мне выплатили 60% по прошествии 5 месяцев и 40% должны до сих пор, обратился в суд. Уезжал с вахты три месяца, отработав в условиях крайнего севера с суммой 70 000 руб в кармане. Пытаются всеми возможными способами придумать штрафы. Договор подписали только через месяц работы со скандалом с моей стороны! Акт выполненных работ подписывали тоже с трудом, пока я не регламентировал законами. Общаются посредством мессенджеров и потом блокируют работников без оплаты. Отказываются подписывать любые документы, которые имеют отношение к договору, в которых указано, что они не выплатили заработанные деньги (долговое обязательство по договору)! Мягко стелят, отличный, я бы даже сказал превосходный рекрутинг Терехиным [О.] (какая должность на самом деле в компании не известно!) Оплачивают проезд, СИЗ.
Гость
0
Нет комментариев
29 мая 2022
Подняли заработную плату и с ней в нагрузку хамства. Построили новый завод по производству кирпича. Сделана первая партия кирпича, теперь выстаивается месяц — набирает необходимые свойства. Немного добавили премии (5%) за обслуживание и ремонт оборудования нового кирпичного цеха. А ремонтные службы остались в прежнем составе. Люди работают на износ. Участились больничные у работников. Участились противоречия между работниками и руководителями. В частности, постоянный, не прекращающийся болезненно раздражительный тон со стороны гл. механика М.Е.щерякова В.В.. Утро в данном подразделении начинается с мата на повышенных тонах и показывания «за забор». Подчиненные приходят на работу, как на каторгу. Главный инженер П.Е.регудов А.С., которого поставили в известность по данной проблеме, поддерживает манеру управления гл. механика М.Е.щерякова В.В.. В отделе ГЭ принципиально другой подход к люд...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 октября 2021
Поменялась дирекция. На смену вездесущему директору [С.] Д.В. заступил миловидный, тихий, ни с кем не конфликтующий [Т.] В. В. Новый директор делегировал собственные полномочия своим заместителям по развитию [П.] В.В., гл. ин. Перегудову А.С., по производству [О.] В.Ф., оставив себе только функцию «менеджера по продажам». Заместители конфликтуют между собой, не стесняясь подчинённых, бранными на повышенных тонах словами. Тем самым хотят «отбрехаться», переложить на оппонента. Вверённых подразделениях подчинённым хамят, переходят «на личности». Перечень деятельности работника зависит от выдумки руководителя. Неугодных заставляют уволиться. Директор в эти разбирательства не вникает, говорит: «вас 170 человек, если буду с каждым из вас общаться, у меня не хватит времени!» Умышленное уменьшение премии (макс. 150 % оклад (17000−20000)). Т.к. премия начисляется по результатам продаж («отгрузки...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Химсервис

Вакансий для компании "Химсервис" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Химсервис" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
4
Оценки по категориям
1.6
Условия труда
2.7
Руководство
1.7
Условия для отдыха
2.6
Коллектив
2.1
Уровень дохода
1.2
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.