Отзыв сотрудника о компании ХимПартнеры Москва
20 февраля 2014 г.
Достоинства Расположение в центреШкола жиЗДниНедостатки Дал бог испытание работать в Химпартнерах.Компания пишет о себе что у них корпоративная культура соцпакет и конкурентная зарплата. На самом деле имеем обязательное присутствие на пьянках в офисе раз в квартал (культура ж!), бесплатное питание в проходном месте офиса напротив туалета безвкусной едой с нарушением всех норм санитарии (ну нет в офисе столовой, ну не надо себя обманывать), конкурентная зарплата. Есть но: чтобы иметь эту конкурентную зарплату придется работать часов по 10 каждый день ,а лучше дольше. Вс условия для этого есть: нарочитая фиксация времени прихода-ухода, возможность вечером доесть то что не доели в обед, пример старших товарищей которые сидят в офисе каждый день часов до 21-22. Мневозрозят что я лентяй но пардоньте: это на себя можно работать в режиме 24/7, а на дядю извольте соблюдать ТК (в ХимПартнерах им подтираютсяч имхо).Не стоит верить обещаниям белой зарплаты в лучшем случае половина оклада будет на карточку. Себя зовут международной группой . На деле вся группа на бумаге существует .а офис один. Был свидетелем экстренной мобилизации и уничтожения ВСЕХ бумаг сотрудников из-за слухов что в бизнес-центре замечены «посторонние личности»(налоговая чтоли?). Боятся проверок. Если будете там работать вам тоже придется поучаствовать в прятание мешков бумаги на крыше. Как вспомню и смешно и стыдно.Про фитнес врут За него требуют оплату вперед а через год если ты ходил (как проверяют?......) обещают вернуть половину. Да много еще про что врут. Понты дороже денег. Набирают студентов и вбивают им в голову что они типа мегатрейдеры и крйне ценные кадры. Через полгода эти ценные кадры с посеревшими от недосыпа лицами увольняются в поисках лучшей доли. Ротация страшная имена новеньких можно даже не запоминать. Да вы это на собеседование увидите: на первом этапе вас посадят в комнату без окон куда ведут стрелочки от лифта. У менеджера по подбору норма собеседований 10 человек в день. А во всей компании отсилы человек 150, задумайтесь.В общем можно долго припоминать этой фирме все хорошее но потраченое на них время не вернуть. Плюс один – получил четкий курс стрессменеджмента и веру в то что хуже уже не будет, только лучше. Ва-ха-ха.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Пришел в компанию после опыта в жизни и работы в Китае. Казалось знал многое, но в данной компании приобрел дополнительные знания, навыки и компетенции, дополнительно управленческий навык.Многие будут сетовать на руководство. Но если уметь поставить себя на их место - все сразу меняется. Из опыта общения с учредителями - собственник ХП один из самых адекватных по моему. Своей энергией он пропитывает всех вокруг себя от ТОПов до рядового персонала.Отсидеться не получится (просто мысли вслух). Одним словом, если ты не ленивый, не пришел, чтобы получить какой-то опыт для галочки, а готов решать проблемы, развиваться, оставаться на работе при необходимости - ты получишь интересный опыт, заработаешь и продвинешься.Недостатки Среди условно минусов компании - я пришел работать, когда по количеству людей компания была "семейной", все решалось быстро. С бурным ростом компании, ростом ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не знаюНедостатки Был на собеседовании 1 год назад,а потом спустя год,когда искал опять работу,мне позвонили оттуда опять и пригласили на первый этап собеседования на должность Менеджера ВЭД.За целый год не смогли никого найти ?Или с этой должности люди так быстро слетают,что приходится искать новых?Всего три этапа отбора,и хоть кто-то проходил все три?Для кого вообще висят их вакансии,кого они ищут,если более чем за год они никого так и не нашли?Не может же быть,чтобы никто не подошел.Видать люди там не задерживаются потому что они-расходный материал в этой конторке.Не тратьте свое время,не ездите к ним,потеряете 2часа вашего времени на бессмысленнное собеседование,а точнее 1 этап,и все равно не пройдете.Еще там душный офис и надменные хари эйчарок-соплячек,которые такими бессмысленными собеседованиями создают видимость работы,приглашая вас на бессмысленное собеседование.Кор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства ОбедыНедостатки Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива!Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам.И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться.
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1) строчка в трудовой, что занимался ВЭДом, но это же и отрицательная сторона из-за самой компанииНедостатки 1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты)3) про ДМС здесь и не слышали4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре5) отсутствие карьерного роста6) неизвестность компанииВообщем, это не то место, куда стоит устраиваться на работу.
Нет комментариев
0
0
Достоинства их немного: обеды, близость от метро, светлый офис, зп по беломуНедостатки 1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. Постоянные "подпиши бумажку, пропечатай, позвони тому, напиши этому и тд". Самостоятельно работать не дают и не дадут как минимум еще год.2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем пресмыкаться. Они возводят себя в статус звезд, а по факту даже в профессиональном плане не особо то они и знающие (есть с чем сравнить, 7 лет опыта работы в разных компаниях)3) куча ненужных регламентов, которых даже не знает староработающие сотрудники. Самый необходимый из них, видимо, "регламент о регламентах". Регл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0