Отзыв сотрудника о компании Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус Санкт-Петербург
26 апреля 2021 г.
1. После прохождения всех этапов (телефонного собеседования, собеседования с руководителем 1, тестового задания — кейса с подготовкой презентации на двух языках, собеседования с руководителем 2, сбора рекомендаций) и получения мной оффера питерский завод 2 месяца не мог согласовать с Кореей введение в штат должности, на которую меня уже пригласили. Это говорит о непрофессионализме работы отдела по управлению персоналом и общей неорганизованности. 2. На последнем этапе отбора специалист по подбору персонала будет общаться с вашими коллегами и начальником для сбора рекомендаций. Лично я оказалась в крайне неприятном положении — объявила о своем уходе, получила рекомендации от начальника и оффер, уволилась и после этого узнала, что мой выход на работу в Hyundai откладывается на неопределённый срок из-за отсутствия согласования позиции с головным офисом. Я продолжила поиск работы, так как не было никаких гарантий, что позицию вообще могут согласовать. В итоге прошла отбор в другую компанию и приняла их предложение. Из минусов ещё надо отметить, что все собеседования проходят очно, то есть вам придётся ездить на завод в Ленинградскую область. Ещё у компании есть частично регламентированный отпускной период — все сотрудники обязаны взять 2 недели в конце июля — начале августа, когда завод закрывается и производство не работает.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства - всё по-белому- базовый ДМС- компенсация обедов- развозкаНедостатки Крайне токсичное и некомпетентное руководство на большинстве уровней (99%). Если вы соискатель, подумайте сто раз, прежде чем сделать выбор в пользу этой компании (нормальные только сугубо производственные подразделения, а именно цеха).- Те, кто работают давно, имеют просто стальные шарики (и парни, и девушки). Для других работодателей это будут универсальные солдаты, которых не проймешь ничем (и это кстати плюс).Потому что для того, чтобы просто Выжить и остаться здесь нужны не нервы, а канаты и невероятное самообладание. Я вот не смог. Будьте осторожны
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хорошие условия труда, белая з/п, хорошая столовая, дружный и молодой коллектив, развозка и другие прелести. Хорошее обучение на предприятии, если только не работаешь на конвеере. Первое впечатление очень хорошее.Недостатки Достаточно маленькая з/п, и нет перспектив для ее повышения, своеобразное отношение корейцев к русским, русские - рабочая сила и не более того, руководство требует от подчиненных своевременное выполнение работы, если что то не успел сделать, очень жесткий отчет при всех. Перспектив в компании практически нет, все руководители - корейцы. И если ты не узкоглазый, то не расчитывай на рост. Скажем так, это идеальный вариант для наработка опыта и стажа, но не более того.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Да, компания "белая" - это, безусловно, плюс. Ежегодная индексация зарплаты, причем на всех должностях зарплата - просто оклад. Можно делать планы (кредиты/отдых/ крупные покупки и т.п.). На этом плюсы заканчиваются...Недостатки Если ты русский, не важно сколь высокий пост ты бы ни занимал, никакого решения принять самостоятельно не можешь! Порой, просто не понятно, зачем корейцам вообще нужны русские начальники? Впервые почувствовал, что значит быть "нигером". Русский, несмотря на опыт и знания - всегда не прав. Зато какую бы хрень не нёс кореец - это догмат, не подвергающийся сомнению. Характерная черта корейцев: отказаться от своих слов, если "пахнет жареным". Сразу уходят в полную несознанку и глубокий отказ... Если кореец не понимает чем занят русский сотрудник (а это часто происходит) - значит русский ничего не делает. Русские воспринимаются на уровне "белых обезьян". ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства дмс-но, это маленькая компенсация за угробленное здоровье(наработанное плоскостопие, грыжи межпозвонковые).Недостатки полная эксплуатация русских работников. постоянное поднятие плана, при увольнении составляло 80-90 кузовов за 2 часа.и это я думаю не предел, будут увеличивать скорость конвейера, пока люди падать не начнут.из 7 заводов хюндай, только на русском нет профсоюза (была попытка создания работников цеха штамповки, но закончилась не чем).в летнее время температура в цеху достигала 29 градусов, люди падали в обморок.перспектив карьерного роста нет. друганы подтягивают своих. каторга короче а не работа! присмотритесь к чему-то другому, как я и сделал спустя 8 месяцев
Нет комментариев
0
0
Достоинства нет ихНедостатки мизерная зарплата за такое еб.ши.ово Неуважение корейцев к русским(рабам). Когда летом +30 и ты бегаешь на конвейере в кепке с защитой. (как гулять в зимней шапке в +40). в благодарность холодная вода в бутылках 0.5 которая через 10 минут тёплая. мороженное в 10-ти минутный перерыв, которое ты успеешь откусить один раз и выкинешь либо заглотишь потому что прозвенит звонок и тебе надо бежать пахать. времени в перерыве нет, надо доделать мушину со звонком, отписать номер на котором закончил, сбегатьв туалет, отстоять очередь(потому что на 500 человек-10 кабинок). кто курит-приходят со звонком, иногда бегут. полис ДМС которым все недовольны. зубы по нему нигде ни лечат, начинают лечить случай оказывается платный вместо бесплатного и заплатишь в 3 раза больше чем в обычной стоматологии. Система с грейдами(повышение ставки) ужасная, изначально з/п на 3т.р. бо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0