Работа в Хелипойнтс - Отзывы сотрудников

Пожалуй начну с отзыва или кратного пособия, как здесь «уходят» людей: В один прекрасный понедельник вам могут позвонить и потребовать уволиться «сию секунду». Причина? Вы подышали одним воздухом или, боже упаси, сфотографировались с бывшей коллегой. У руководства такая «железобетонная» уверенность в себе и своём бизнесе, что любой контакт с внешним миром расценивается как госизмена и утечка данных государственного масштаба. -

Важно! Перед прочтением данного отзыва для полноты понимания написанного настоятельно рекомендуем прочесть отзыв сотрудника от 29.08.2024 и ответ Работодателя от 13.09.2024. Хотелось бы оставить в формате отзыва свой комментарий на ответ Работодателя бывшему сотруднику. Ниже, в режиме цитирования (обозначено «»), будут представлены комментарии Работодателя. «Алеся, спасибо за ваш отзыв. Это было ожидаемо.» За честный отзыв о компании, конечно, не за что. Однако, видимо, так до конца и не было очевидно, кто именно оставил этот отзыв, если вам это пришлось коллегиально обсуждать с вашими сотрудниками это в течение дня. «Вас в компанию никто не звал, вы были трудоустроены только по просьбе вашего молодого человека, который работал у нас до вашего трудоустройства», «однако у вас отсутствует профильное строительное или архитектурное образование, поэтому брали вас исключительно на решение сопу...

ВАЖНО! Перед прочтением данного отзыва для полноты понимания написанного настоятельно рекомендуем прочесть отзыв сотрудника от 29.08.2024 и ответ Работодателя от 13.09.2024. Хотелось бы оставить в формате отзыва свой комментарий на ответ Работодателя бывшему сотруднику. Ниже, в режиме цитирования (обозначено «»), будут представлены комментарии Работодателя. «Алеся, спасибо за ваш отзыв. Это было ожидаемо.» За честный отзыв о компании, конечно, не за что. Однако, видимо, так до конца и не было очевидно кто именно оставил этот отзыв, если вам это пришлось коллегиально обсуждать с вашими сотрудниками это в течение дня. «Вас в компанию никто не звал, вы были трудоустроены только по просьбе вашего молодого человека, который работал у нас до вашего трудоустройства», «однако у вас отсутствует профильное строительное или архитектурное образование, поэтому брали вас исключительно на решение...

Отзыв на работодателя: Полное разочарование и стресс Я хочу поделиться своим опытом работы в этой компании, и, увы, он оказался крайне негативным. Начну с того, что заработная плата здесь просто позорная. Она значительно ниже рынка, а обещанные премии, которые, по ощущениям, должны были бы хоть как-то компенсировать это, выплачиваются раз в год и то по настроению руководства. Индексация зарплаты — это вообще нечто из разряда фантастики. Что касается условий труда, то тут стоит упомянуть вечные неоплачиваемые переработки. Штат исполнителей и руководителей просто катастрофически низко квалифицирован. Генеральный директор и технический директор не понимают даже основ структуры работы, из-за чего постоянные переработки становятся маразмом. Вместо ясных задач сотрудники вынуждены заниматься всем на свете — от взаимодействия с подрядчиками до черчения буклетов, в то время как в компании царит ...

Отзыв на работодателя: Полное разочарование и стресс Я хочу поделиться своим опытом работы в этой компании, и, увы, он оказался крайне негативным. Начну с того, что заработная плата здесь просто позорная. Она значительно ниже рынка, а обещанные премии, которые, по ощущениям, должны были бы хоть как-то компенсировать это, выплачиваются раз в год и то по настроению руководства. Индексация зарплаты — это вообще нечто из разряда фантастики. Что касается условий труда, то тут стоит упомянуть вечные не оплачиваемые переработки. Штат исполнителей и руководителей просто катастрофически низко квалифицирован. Генеральный директор и технический директор не понимают даже основ структуры работы, из-за чего постоянные переработки становятся маразмом. Вместо ясных задач сотрудники вынуждены заниматься всем на свете — от взаимодействия с подрядчиками до черчения буклетов, в то время как в компании цар...

1. Если у вас опыта работы больше 2 лет, то там нечего делать. Это компания позиционируется как стартап для новичков. 2. Некомпетентное руководство, которое тебя не слышит, а услышав любую критику в свой адрес, грозится уволить. 3. Когда обозначаешь свои личные границы руководству, то грозятся уволить. 4. Если ты не входишь в круг привилегированных сотрудников, то в их ошибках будут винить тебя. 5. В компании не выстроены организационные процессы, поэтому ты никогда не будешь успевать делать свою работу вовремя. 6. Куча переработок, и оплачивается все как обычный рабочий день, а не праздничный или выходной. 7. Создают видимость, что компания — это маленькая семья, но в коллективе витает далеко не дружественная атмосфера. 8. Нет структуры в организации, не обозначены четкие должностные обязанности. 1.Если вы после университета или у вас мало опыта по данной специальности, то всему вас нау...