Отзыв сотрудника о компании Хекни Москва
14 января 2024 г.
хекни, она же ЙОЛКА- небольшая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК Город яхт по адресу: г. Москва Ленинградское ш., 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т.д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан. женой действующего ген. директора ЙОЛКА — (е.к.), которая ранее работала в данной компании. ВСЕ положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании будут на уровне слов, т.к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как положено по ТК рф. 6. Отсутствуют должностные инструкции и положения, хотя при подписании договора вы расписываетесь, что ознакомились с данными документами. 7. Вы не будете получать расчетные листки при получении зп. 8. Везде в офисе ведется аудио и видео запись, в т.ч. во всех переговорных без табличек, которые об этом информируют. 9. САМОЕ важное — директор по персоналу и главный юрист, он же ген. директор Хекни Экспресс (грузин с брюхом), не знают законодательства и из-за своей профнепригодности и совершают перечисленные нарушения, не думая о последствиях, они уверены, что они все делают правильно и вы не сможете их в этом переубедить. 10. Большая текучка кадров. За последнее время сменилось 2 HR- специалиста, 8 PR-менеджеров, 2 Руководителя проектов и большое кол-во линейных сотрудников. 11. После увольнения даже по собственному желанию собственникам бизнеса будут подаваться служебные записки о том, что вы слабый и не тянете, а также ряд других придуманных доводов. 12. В компании тотальное кумовство. Работают родственники, мужья\жены, друзья, которые сразу становятся неприкосновенными. В компании сформировалась определенная группа из генеральных директоров, которые лоббируют свои интересы и просто «доят» компанию за большие зарплаты. На ее развитие им наплевать, поэтому они не набирают сильных сотрудников, т.к. они потенциально опасны для их репутации. Коллектив ХЕКНИ — преимущественно сотрудники, которые работают очень долгое время (по 10−15 лет). Уставшие, без какой-либо инициативы, поэтому в компании никто не заботится о корпоративной культуре и этике. Большинство сотрудников даже не здороваются друг с другом. Например, ЙОЛКА состоит из молодых и вонючих фриков, которые не работали в других компаниях, у которых только школьное образование и отсутствие бизнес-кругозора. Максимально дикие, не здороваются, орут, отборно матерятся и нереально воняют. Носят детские значки с персонажами аниме мультфильмов. Все пришли в компанию по знакомству, многие приходятся друг другу родственниками, например, Руководитель проектов TMS и ген. директор Йолки, далее по цепочке. Постоянно придумывают себе новые должности, ставят себя руководителями не имея подчиненных. Максимально примитивные и глупые. Если вы профессионал или хотите делать карьеру, то я НЕ рекомендую трудоустройство в эту «клоаку». В данной группе компаний максимально слабые кадры абсолютно на всех уровнях, таких некомпетентных сотрудников я видел впервые за всю трудовую деятельность. Отдельно хочу отметить новоиспеченного директора по персоналу (т.о.) — самый профнепригодный и лживый сотрудник в данной компании. Пришла в Хекни специалистом по охране труда, с первых дней начала строить интриги и распускать сплетни, что делает и по сей день. Ей удалось выжить предыдущего начальника отдела кадров и занять её место, а через несколько лет вылизать себе должность директора по персоналу за 200 с лишним т.р. Полностью профнепригодна. Делает грубейшие ошибки при оформлении трудовых книжек. Целенаправленно игнорирует официальные запросы на выдачу документов, связанных с трудовой деятельностью и тем самым, осознанно нарушает трудовое законодательство РФ. Является инициатором и участником незаконных увольнений. Весь свой рабочий день посвящает переписке в skype со всеми руководителями и собственниками компании, пытаясь угодить всем. Каждый день рисует несуществующую картину мира для собственников бизнеса. Презирает и ненавидит практически всех руководителей и директоров, с которыми работает, но играет свою роль. Особенно негативно и оскорбительно отзывается о главном бухгалтере (о.д.), и директоре филиала Шереметьево (т.к.). «За глаза» мило общается и улыбается, положив трубку материт. (Р.К.)- ген. директор ХЕКНИ Экспресс\юрист, грузин, который также занимается незаконными увольнениями, шантажирует и давит на «сложных» людей. Плохо знает русский язык и занимается всеми черными схемами в компании. (Е.К.) — ген. директор йолка, молодое (27 лет) деревенское быдло, который пришел в компанию через кумовство системным администратором «устанавливать мышки и клавиатуры для руководства». Пару месяцев назад был поставлен генеральным директором, т.к. прошлый сбежал и нужно было заткнуть дыру. Это его жена написала прошлый негативный отзыв, но от собственников бизнеса это скрыли, чтобы они не были против его назначения. К компании и собственникам относится «лишь бы лавешка капала». Выдавливает неудобных и более опытных, чем он сотрудников, вместе со своей родственницей — руководителем проектов в TMS (к.с.). Ведомый и слабый, не способен держать свои эмоции под контролем, постоянно матерится, во время вспышек гнева краснеет, как помидор, абсолютно [censored] Самостоятельных решений не принимает, потому что им руководят: директор по персоналу (т.о.) и руководитель TMS (к.с.), по совместительству родственница, которая мечтала быть ген. директором вместо него, а теперь шантажирует его, выбивая каждый раз всё более высокую зарплату, при этом работая 3 дня в неделю удалённо. Весь этот беспредел собственниками не контролируется, они находятся заграницей и получают ложную информацию о реальном положении дел от описанных выше «директоров». Белая ЗП и ДМС, на этом всё.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Соцпакет, хороший офис, интересная работа. Более адекватных, компетентных в своей сфере и вежливых руководителей я больше не встречал. Переработки были редко. Ушел из компании по личным причинам, о чем впоследствии пожалел.Недостатки Поездки на корпоративный новый год за границу отменили. Кризис)
Нет комментариев
0
0
Итак,погнали:1. Офис компании находится в Москве,внутри жилого комплекса "Город Яхт",Ленинградское шоссе 37к1. Данный адрес не фигурирует нигде у данной организации. Более того,при входе в офис висит табличка "мскаМосковская коллегия адвокатов". Почему? Никто не говорит!2. Руководствособственники чудаки на букву "м"!3. Региональные директора (их там много) хорошие ребята!4. Все московские руководители и директора полные ублюдки![К.] [Т.]на текущий момент генеральный директор Хекни Лоджистик,еще та мадам,строит из себя специалиста высокого уровня,по факту она там попализка. Весь офис в Шереметьево стремается ее.[censored]редкостная. Из за нее много людей пострадало. Совратькак 2 пальца...[Г.] [А.] [В.]собственник ооо Хекни Экспресс.[censored]каблук и[censored]Катамадзе Раминикакой то суперзакомплексованный кадр. Не может привести нормальных аргументов на конкретные кейсы,а также ему поруч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0