Специалист отдела кадров показался некомпетентен в проведении собеседования, бардак на столе, а именно стол был завален распечатанными резюме разных кандидатов. На мои вопросы о работе, девушка отвечала ну очень обобшенно, постоянно уходя от конкретики. Видно было что нервничала. В итоге как оказывается для принятия решения там нужно было пройти онлайн тест дома с элементарными вопросами в стиле — «вы обычно встаете с правой или левой ноги" и с вариантами ответа — «1. с правой, 2. с левой. 3. по разному.» По условиям оплаты, тоже небыло четкого понимания, по словам девушки изначально надо проходить стажировку, быть помошником ведущего менеджера. Оклад 20 тысяч плюс процент, менее одного процента от сделки (точно уже не помню), задача помошника это обзвон входяшего потока клиентов с дальнейшем переводом при согласии клиента на ведушего менеджера для завершения сделки. С ее слов сделки быс...