Немного, но есть. Пара ситуаций была неприятных. К примеру, неправильное размещение планов для менеджеров по продажам. Существуют квартальные и годовые премии и случалось, что по вине человека, отвечающего за распределение планов, я перевыполнил план в январе и не выполнил в марте. В итоге, я не получил ежемесячную премию. На мою претензию сказали, что "ведь квартальную получишь". Но ведь пару десятков тысяч я не получу, причем по чужой вине... В общем, много вопросов к высшему руководству. Пусть не сочтут это за психическое заболевание, но, мне кажется, что даже некие постановочные сценки устраивают, чтобы избежать каких-то неприятных ситуаций (к примеру, увольнение или изменение мотивации). А составление никому ненужных отчетов чего стоит! Забирает кучу времени, а по сути пустая работа. Но в целом, могу сказать, что hh мой наилучший работодатель! Благодарю!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права