Отзыв сотрудника о компании Хаски Digital Москва
22 января 2026 г.
Хочу поделиться обобщенным опытом работы в компании для будущих сотрудников, чтобы вы были готовы к условиям:
– Оплата труда. При приеме на работу вам озвучивают зп сильно ниже рыночной (даже если в вакансии она была сильно выше) и конечно же обещают, что будет рост. Хм, не ждите. Некоторым текущим сотрудникам создаются такие условия, чтобы платить еще меньше итак уже низкой зарплаты. При этом уверяют, что вы получаете больше чем нужно. Индексации зп нет. За низкую оплату требуют высокое качество отдачи.
– Если почувствуют слабину, что вы можете делать дополнительные задачи, то обязательно будут наваливать их (без доплат конечно же). О доплатах речь вообще не идет. Если вы сами попросите доплату, иначе придется искать подработку, то заставят отмечать рабочее время в Битрикс24, чтобы ни одной минуты вы не потратили не на Хаски.
– Руководство любит винить подчиненных в том, что дела компании не идут вверх. При этом сотрудники никак не влияют на продажи проектов. Новые клиенты не приходят, а старые уходят. Стоимость услуг для клиентов растет слишком резко, не все могут позволить платить столько денег за малое количество часов, они говорят об этом прямо. В этом все равно виноваты вы. Почему? Просто.
– Вы не дождетесь похвалы за свою работу от высшего руководства. Ни один сотрудник, с кем мне удалось работать, не был удостоен такой чести. Наоборот, всегда только высказывается недовольство вашей работой прямо или через промежуточное звено в виде руководителя отдела.
– Просят сотрудников оставлять хорошие отзывы о компании, пока вы там работаете.
– Вам нужно иметь ИП, чтобы работать в компании.
– Стартап – и этим все сказано.
Но хорошее тоже есть:
– классные ребята специалисты, дружеское общение «в низах»
– если вы заболели, то вам пришлют продуктовый набор из супермаркета (но, если вы живете не в России, то не пришлют)
– иногда устраиваются корпоративы (не несколько раз в год, как указано в вакансиях). Но зовут не всех – экономия должна оставаться экономной.
– если попросите и обоснуете пользу для компании, то могут купить билет на профильную конференцию одному человеку, потом нужно все новые знания передать другим специалистам.
P.S. Этого отзыва не было бы, если бы на просторах интернета в новых вакансиях руководитель компании (!) не обсирал своих сотрудников за спиной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу поделиться обобщенным опытом работы в компании для будущих сотрудников, чтобы вы были готовы к условиям:
– Оплата труда. При приеме на работу вам озвучивают зп сильно ниже рыночной (даже если в вакансии она была сильно выше) и конечно же обещают, что будет рост. Хм, не ждите. Некоторым текущим сотрудникам создаются такие условия, чтобы платить еще меньше итак уже низкой зарплаты. При этом уверяют, что вы получаете больше чем нужно. Индексации зп нет. За низкую оплату требуют высокое качество отдачи.
– Если почувствуют слабину, что вы можете делать дополнительные задачи, то обязательно будут наваливать их (без доплат конечно же). О доплатах речь вообще не идет. Если вы сами попросите доплату, иначе придется искать подработку, то заставят отмечать рабочее время в Битрикс24, чтобы ни одной минуты вы не потратили не на Хаски.
– Руководство любит винить подчиненных в том, что дела комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0