В компании царит уважительное отношение со стороны руководства и коллег. Работа здесь приносит удовольствие, в отличие от стандартного режима с 9 до 18. Главное — эффективность и результат. Если задачу выполнил раньше, можно уйти отдыхать.
Был случай с сотрудником, который три недели не выполнял свои обязанности и был уволен. Сейчас он оставляет негативные отзывы с разных аккаунтов.
В целом атмосфера позитивная, есть возможности для роста и развития. Но только для тех, кто хочет работать и стремится к развитию. Отношение к сотрудникам справедливое и прозрачное.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
26 февраля 2022 г.
Работал разработчиком на удалёнки у них в течении полугода. Постоянный штат составляет два человека, директор и менеджер по всем вопросам. Разработчики долго не задерживаться т.к. через пару месяцев работы им перестают платить, мне должны ЗП за 3 месяца. Никаких реальных законченных разработок у компании нет по вышеуказанной причине, разработчики не успевают что-либо закончить, уходят. ЗП чёрная, не трудоустраивают, хотя и обещают, что всё белое и официальное. Категорически не советую связываться даже на подработку.
Нет комментариев
0
0
26 февраля 2022 г.
Работал на разработке удаленно около полугода. Постоянный костяк - 2 человека, директор и менеджер. Разрабы тут долго не работают, потому что через пару месяцев им перестают платить деньги, мне за 3 месяца работы не заплатили. У компании нет никаких законченных разработок по этой причине, потому что разрабы ничего не успевают доделать, уходят и все. Платят в конверте, трудоустройства официального нет. Не советую с ними связываться.
Нет комментариев
0
0
03 февраля 2022 г.
Адекватное руководство, своевременная ЗП, приветливые коллеги, уважение личного времени (никто не будет трясти на выходных с задачами), лояльные KPI, здоровая атмосфера в коллективе. Руководство соблюдает все договоренности (в том числе и по формату трудоустройства и выплате ЗП). Никто из коллег не перекладывает ответственность.