Отзыв сотрудника о компании Hamleys Москва
09 ноября 2022 г.
Отношение как с быдлом. Начиная с менеджеров кадров на 1905 года. На самом деле, как многие думают, что Центральный детский магазин — это как с советских времён центральный детский мир. Это не так. В здании на Лубянке якобы «детский мир» занимает 7 тыс. кв. Это арендаторы, компания АО «Вандеркинд», ИНН 7 701 937 980 под торговой маркой «Мир Хэмлис». Эта компания работает, выкупив франшизу, то есть торговую марку. Цены бешеные. Но я не продавец, мерчендайзер. Это специалист по выкладке товара. Но как ты его выложишь, если ранее не работал с этим? Берут всех. На складе бардак. Ты не найдёшь товар в коробках из многотысячных наименований. Ценники не соответствуют ни штрихкодам, ни артикулам. А дающих задания старших очень много. Мерчей (мерчендайзеров) мало. Магазин открыт давно, а ценников нет. Не справляются даже с ночной сменой. Так как не организована работа, нет обучения, выкладываешь товар как придётся. Знаешь только за 7 смен, что слева направо, от большего размера к меньшему. И что такое афишетки и шелфтоки. 12 часов 2 через 2 за 40 тыс. руб. В трудовом договоре написано: премии могут быть выплачены. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все остальное. начальство- периодически любит что-то попереставлять или перенести одну часть зала в другую (хотя этим не должны заниматься продавцы, но мы это делали), постоянная слежка по камерам и звонки по причинам «почему стоите? почему разговариваете?» И последующие указания «Идите изучайте товар»,'Идите вытерайте пыль».Вообщем что угодно делайте, но только не выстраивайте отношения внутри коллектива. коллектив — коллеги которые давно работают вместе очень даже неплохие люди, но были те кто приходил в коллектив с желанием только заработать и плевал на остальных. в таком случае были неполадки. обед — ну у нас он был 40 минут ровно. условия — а это зависит от руководства магазина, выдумывают что хотят. в телефон смотреть нельзя, сидеть нельзя, опираться на стены/прилавки нельзя, да порой простоять долго на месте тоже нельзя, читать или писать что-то (тесты на знание товаров например) ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приветствую, дорогие читатели! Начал работать в начале «карантина»; была одна из 1-ых офф работ. Сказали, что в среднем 30−40 тысяч, по факту заплатили 11 за 23 дня. Огромная текучка кадров, как было написано ниже, просто на [censored]. Конские правила работы: ходить по залу 13 часов, продавать вещи, которые стоят на 200% больше, чем должны. По поводу перекура дается 2 в день. Зарплаты выше, чем 20−23, не ждите; слава богу, ушел. Самый ужасный опыт, который у меня был, просто рабство. Их нету: D
Нет комментариев
0
0
Ну пепвое это конечно зп. Вам рассказывают о сказочных 40к, но на деле это 18. План всегда завышен и личный и магазина. Цены конские (выше, чем в др магазинах % на 200, а оттого и мизерные дневные выручки. Расчет на [censored] таковых мало. Теперь о коллективе. Кассир [С.] подворовывает продажи, а админ закрывает на это глаза (любовь). Если вы новенький, то готовьтесь, что и старшие продавцы будут воровать ваши продажи) Директор абсолютно ничего целый день не делает, кроме как зажимается с кассиром выходного дня или пьет кофе. В остальное время в своем кабинете ржет с менеджером. В период карантина заставил именно заставил написать заявление на отпуск за свой счет, под угрозой увольнения. Текучка в данном магазине бешеная. Больше месяца никто не задерживается. Конечно если вы девушка и понравитесь директору, то может пропихнуть на должность повыше
Нет комментариев
0
0
В магазине присутствует нездоровая конкуренция. Есть люди, которые ради похвалы директора или менеджера готовы на ВСЁ. В наглую уводят у вас покупателей, сдают вас при любом косяке, всячески готовы вас подставить (не единичные случаи). Не редки ситуации, когда продавцы начинают выяснять отношения прямо при покупателях. Менеджеры всячески поощряют людей, которые не работают, а отлавливают покупателей с товаром на руках. Про субординацию в магазине говорить нет смысла: большинство руководителей позволяют себе кричать на сотрудников (даже с матом бывало), угрожают при любом удобном случае лишением премии (она выплачивается на усмотрение работодателя). В последний день могут завысить план личный, чтобы вы не дотянули до нужной премии со словами: «Ой да ладно, ты сделаешь». Ваши пожелания по графику мало учитываются. Если вы готовы пахать за копейки и постоянно выслушивать оскорбления в свой ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте, я бывшая сотрудница этого магазина, хочу пожаловаться на администратора Гаджимурада [М.] и на его любимую девушку-кассира Катаеву [С.] как они обворовывают других кассиров и продавцов. А ещё Администратор Гаджимурад в присутствии кассира обслуживает покупателей на кассе.
Нет комментариев
0
0
И да, еще ловлю. У этой [Н.] личная ко мне неприязнь и антипатия. Потому что иначе я не могу объяснить ее действия. Я просто сообщила ей о том, как непорядочно и некрасиво ведут себя мои коллеги. На что она отреагировала крайне неадекватно и стала обвинять во всем меня, стала [censored] и сказала: «пиши заявление об увольнении, либо уволю по статье». В общем, дура дурой. То она ведет себя по-свински и так самоутверждается, ее жизнь к лучшему не изменится.. Нет
Нет комментариев
0
0