Работа в ХамелеонНейл - Отзывы сотрудников

Зарплату не выдают после увольнения. Если идёте работать в Хамелеон, запасайтесь договором и будьте готовы идти в инспекцию труда, если она поможет, конечно. По условиям тоже минус, выходить не более 3 раз по 15 минут — это ни поесть, ни присесть. Иначе штраф. На сотрудников будет наплевать всем, не советую там работать. Если кража — списание с сотрудника. С документами бегаешь туда-сюда, если нужно отнести в офис, распечатать акции и тому подобное. Получается, устраиваешься на «охранника, продавца, консультанта, уборщика» и всё это за одну зарплату). Выжить можно

Секта имени собственницы бизнеса с непонятными и постоянно меняющимися правилами. Архив выдуманных отделов и должностей постоянно пополняется, догадайтесь, куда деваются отделы и сотрудники. Тут не текучка большая, тут просто утечка размером с дыру, что пробороздил айсберг в Титанике. рядом с домом

Секта во главе с собственницей бизнеса, с непонятными и постоянно меняющимися правилами. Постоянно придумываются новые отделы и должности, угадайте, куда потом исчезают отделы и сотрудники. Тут не просто текучка — здесь утечка, как дыра от айсберга в «Титанике».

Секта имени собственницы бизнеса, с непонятными и постоянно меняющимися правилами. Архив выдуманных отделов и должностей постоянно пополняется, догадайтесь куда деваются отделы и сотрудники. Тут не текучка большая, тут просто утечка размером с дыру что пробороздил айсберг в Титанике.

В офисе хаос какой-то все время, который создаёт сама хозяйка, она же директор. Задачи сыпятся на сотрудников постоянно и каждый день, непонятно за что хвататься, и все задачи важные по её мнению. Такое постоянно увеличивающиеся количество задач невозможно выполнить физически. Настроение у неё меняется по 4 раза за день. И отношение к сотрудникам зависит от её настроения. Уволить может в 1 день, т.к. не угодили (а угодить невозможно), решение об увольнении принимает эмоционально, а не на основе компетенций человека. Мотивация только из под палки, только штрафы и наказания. С её слов сотрудники все ленивые и некомпетентные. Директоров которых она нанимает хватает на 1-2 месяца, т.к. сначала она к ним относится уважительно, а потом так же как и ко всем - Она хозяйка, остальные холопы. Позволяет себе публичную необоснованную критику руководителей в присутствии рядового персонала. Поэтому ув...

Не рекомендую, потеряете время и нервы. В офисе хаос какой-то все время, который создаёт сама хозяйка, она же директор. Задачи сыпятся на сотрудников постоянно и каждый день, непонятно за что хвататься, и все задачи важные по её мнению. Такое постоянно увеличивающееся количество задач невозможно выполнить физически. Настроение у неё меняется по 4 раза за день. И отношение к сотрудникам зависит от её настроения. Уволить может в 1 день, т.к. не угодили (а угодить невозможно), решение об увольнении принимает эмоционально, а не на основе компетенций человека. Мотивация только из-под палки, только штрафы и наказания. С её слов сотрудники все ленивые и некомпетентные. Директоров, которых она нанимает, хватает на 1−2 месяца, т.к. сначала она к ним относится уважительно, а потом так же как и ко всем — она хозяйка, остальные холопы. Позволяет себе публичную необоснованную критику руководителей в ...

Очень нечистоплотный собственник — женщина. Может много обещать перед трудоустройством, уговаривать, и после эмоционально решить, что вы не подходите, и выгнать вас. На входе всех ждет тестовая неделя за 5000 рублей, в течение которой вы должны решить реальный рабочий кейс — при этом вы уже ушли с предыдущей работы, а вас могут и не взять на эту после пяти рабочих дней, но у компании останется ваш труд. Много разговоров и опытов с коллективом — собственник ищет элексир, когда все начнет само работать без нее, но постоянно вмешивается в работу. Это ее игра с ее правилами — она имеет на это право, но вам со своим уставом туда не стоит соваться. Если вы серая мышка и умная — идите, если яркая звездочка со своим мнением и нравом — не стоит и пробовать.