Отзыв сотрудника о компании Хабаровский завод трубной изоляции Хабаровск
30 апреля 2026 г.
Зарплата выплачивается по нестандартному графику. В последний рабочий день месяца аванс в размере около половины МРОТ и всё остального 15 числа следующего месяца (или в последний рабочий день перед 15 числом). Под всем остальным подразумевается остаток оклада, сделка и премия. Сделка рассчитывается от общей суммы сдельной части всех рабочих участка, а не по фактически произведённому тобой продукту. При этом применяется некий коэффициент полезного участия, который рассчитывается неизвестно как и может изменяться в сторону уменьшения без объяснения причины. Премия выплачивается в размере 10 тысяч в случае если работник не использует отгулы, не берёт больничные, не допускает дисциплинарных взысканий (штрафы за опоздания и т.д.). В случае увольнения с отработкой в 2 недели, вам выплатят голый оклад. Оклад формируется от часов отработки. Если была переработка, в случае увольнения вам выплатят и её. Но сделка, премия и компенсация неотгуленного отпуска выплачиваться не будет. Руководство игнорирует работников, не интересуется проблемами на производстве. Причины простоев не выясняются, вся вина перекладывается на работников, причём на всех или выборочно тыкнув пальцем в монитор. Основной цех в ужасном состоянии. Зимой заметает снег, весной и осенью сырость и лужи. Летом жара, вентиляция через принудительную вытяжку только в перерывы. Бетонный свод продолжает разрушаться. Каски при этом не выдаются. В целом отношение к СИЗ очень странное. На "грязных" участках рабочая форма приходит в негодность за пару недель. Новую выдают плюс-минус раз в сезон (один комплеет на 3 месяца). Питания есть. Но максимально тоскливое, без разнообразия. По сути баланда. Компенсации за отказ от питания нет. Руководство требует многозадачности. Устроился оператором на производственную линию? Не важно. Будешь грузчить продукт в фуры часами, а за простой на это время тебя ещё и отчитают. Помимо этого, в твои задачи входит мести цех, разгребать снежные завалы после циклона. В общем, экономия на всём и во всём будет крайним именно рабочий. Не задерживали ЗП. Платили в обозначенные дни.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата выплачивается по нестандартному графику. В последний рабочий день месяца аванс в размере около половины МРОТ и всё остального 15 числа следующего месяца (или в последний рабочий день перед 15 числом). Под всем остальным подразумевается остаток оклада, сделка и премия. Сделка рассчитывается от общей суммы сдельной части всех рабочих участка, а не по фактически произведённому тобой продукту. При этом применяется некий коэффициент полезного участия, который рассчитывается неизвестно как и может изменяться в сторону уменьшения без объяснения причины. Премия выплачивается в размере 10 тысяч в случае если работник не использует отгулы, не берёт больничные, не допускает дисциплинарных взысканий (штрафы за опоздания и т.д.). В случае увольнения с отработкой в 2 недели, вам выплатят голый оклад. Оклад формируется от часов отработки. Если была переработка, в случае увольнения вам выплатят...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в офисе, обещанных премий так и не получи. Штрафуют за все. Девиз «не заменимых людей нет» Текучка менеджеров постоянная. Зам директора так называемые совещания проводит в постоянных истериках «все плохо!» Опыт есть в этой сфере, но страшно безграмотный. Директор постоянный участник и призер «предприниматель года», «меценат года», продукция сертифицированная… если кто знает как это можно получить, то понимает, что это все показуха, сбор бумажек по списку. На деле з/п белая и черная. Работа по факту с 9−21 добровольно-принудительно. Отношение к офисным работникам высокомерное, а тех кто в цеху вообще за людей не считают.
Нет комментариев
0
0
Обман по ЗП. Трудовой договор выдают по увольнению. Если нет необходимости в сотрудниках уволить могут без причин, при увольнении не оплачивается переработка и премия, оплачивают по 600 рублей за 12 часовой рабочий день. Штрафуют за всё, чтобы не платить. Ужасные условия труда и быта. В раздевалке течет потолок, нет холодильника, вода из-под крана. В цеху где идет работа с вредными веществами нет никакой вентиляции. Задержка ЗП 15 дней. ЗП серая, оклад 12 000+ РК+ДвК-подоходный, с этого идет расчет при увольнении.
Нет комментариев
0
0
И так, отрицательное. Цех зимой холод собачий, летом жарища и влажность такая, что помереть хочется. Кругом вредные вещества, и вентиляции никакой, но это не косяк работодателя, а скорее арендуемого помещения… Вентиляцию просто не позволяет установить владелец помещения, и цех из-за его размеров и конструктивных особенностей не утеплить… По этому приходится терпеть. Доставка до работы нет, в чем сложность добираться домой вечером, потому как если нет личного А.М., то минимум до Южного придется очень часто добираться пешком из-за 33 маршрута, который ездит как хочет, и вечерами из-за малого потока людей вообще не хочет работать, а просто едет в гараж… Жалобы при этом не помогают! Текучка кадров, безусловно, страшная, но лично меня она не особо касается, потому что это связано с тем, что качество этих кадров оставляет желать лучшего… В целом одни маргиналы, которым деньги только на пробой ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кидают с зарплатой, задержка зп 15 дней, за день до зп могут сказать уволен и выплатить мин. Трудовой договор выдают только при увольнении. Раздевалка как сарай, течет крыша, нет холодильника. Штрафы за всё, даже за неисправное оборудование. Рабочий он же и химик, и механик.
Нет комментариев
0
0