Отзыв сотрудника о компании ГУРОВА Т.К Волгоград
01 мая 2019 г.
Гурова Т.К. это магазины одежды Феранто, Палермо, Рич. Как только вы устроитесь на работу вместе с заявлением на прием, вас попросят написать и заявление на увольнение без даты, говорят у нас так принято. Потом будут все время тыкать вам этим заявлением и говорить, что могут когда захотят вас уволить даже если вы в «положении» без содержания и без денег за отработанные дни. Отношения с руководителем, непосредственно с [Г.] строятся по принципу, я тут царица как хочу так и обращаюсь со своим персоналом, сколько захочу столько и заплачу в конце месяца, не смотря на ваши усердия и выполнения плана, зарплата будет как решит мадам. Штрафы с потолка, крики на вас, просто потому что плохое сегодня настроение, придирки без повода. ЗП и расчетные тоже не увидите. Это худшая организация и работа, на которой посчастливилось работать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Слова директорши «я ИП, коммерческая организация и что хочу, то и делаю» Так все и делается. Ни на какие законы, ни на свои собственные обещания она не ссылается. Захотела чтоб у тебя было 22 рабочих дня в месяц, значит должен столько отработать, независимо от месяца. Решила она в дни выдачи зарплаты что заплатит меньше — она так и сделает. Хамская богатая бабенка. Никого за людей не считает, никого не уважает. Даже за спиной своих богатых покупателей льет на них всякую грязь, хотя живет богато, потому что есть богатые покупатели.
Нет комментариев
0
0
Гурова Т.К. это магазины одежды Феранто, Палермо, Рич. Как только вы устроитесь на работу вместе с заявлением на прием, вас попросят написать и заявление на увольнение без даты, говорят у нас так принято. Потом будут все время тыкать вам этим заявлением и говорить, что могут когда захотят вас уволить даже если вы в «положении» без содержания и без денег за отработанные дни. Отношения с руководителем, непосредственно с [Г.] строятся по принципу, я тут царица как хочу так и обращаюсь со своим персоналом, сколько захочу столько и заплачу в конце месяца, не смотря на ваши усердия и выполнения плана, зарплата будет как решит мадам. Штрафы с потолка, крики на вас, просто потому что плохое сегодня настроение, придирки без повода. ЗП и расчетные тоже не увидите. Это худшая организация и работа, на которой посчастливилось работать.
Нет комментариев
0
0