Отзыв сотрудника о компании ГУДСР Екатеринбург
18 июля 2015 г.
Недобросовестный работодатель. Наша проблема задевает огромное количество людей. Самый главный вопрос заключается в том, как защитить права работника! Я работал 2 месяца в ООО «ГУДСР» г. Екатеринбурга, переулок Базовый д 20. тел руководителя Истомина Владислава Викторовича: 7 (xxx-xxx) 23−95. При увольнении меня лишили премии, сказав: — «увольняешься, и значит, ничего не получишь». По договору написано следующее: «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, с учётом характера режима работы. Тарифная ставка составляет 43.23 рубля в час + уральский коэффициент. Премирование работника осуществляется на основании Положения об оплате труда, Положением о премировании ООО „ГУДСР“, но данное положение никому не показывают и я не в курсе, что там прописано». По сути, получается, что договор изначально составлен так, что ни один суд нам эту премию не вернет. А как же права человека? Как защитить себя и других сотрудников от такого беспредела? Только вдумайтесь в это….. Руководство (Истомин Владислав Викторович) просто с издевательством говорит, идите и жалуйтесь куда хотите. Мы с супругой неоднократно пытались пообщаться с руководителем Истоминым В.В. на тему морального и этического отношения к сотруднику, но это так же ни к чем не привело. На всё отказ со словами «Премия на усмотрение руководства…». Сейчас по факту: за 296 часов рабочего времени (со сверхурочными, выходными днями) и компенсацией за неиспользованный отпуск, мне заплатили 16 128. 93 рубля. И даже эти денежные средства были перечислены только через 1.5 недели после увольнения. На просьбу показать документ о лишении премии, приказ и/или иной документ, нам сказали, что это документы внутренние, и никто нам ничем не обязан. Работники ООО «ГУДСР» в ежедневном режиме 6 дней в неделею по 12 часов обязаны были выходить на работу, в разрез Трудовому договору, где прописана 40 часовая рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. Из судебной практики, которую я прочитал в огромном количестве видно, что суд не на стороне работника, а на стороне работодателя, который составляет договор так, что премия начисляется на их усмотрение. И кто вообще должен следить за тем, сколько получают работники и как составляются трудовые договора. Ведь это то уму не постижимо, когда я с моими коллегами, работал 6 дней в неделю по 12 часов физическим трудом, не прогуливал, не нарушал дисциплину, выкладывался на работе на 100%, а в итоге оказываюсь без средств существования. Это лишь одна из массы проблем у данного работодателя. Берегитесь!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недобросовестный работодатель. Наша проблема задевает огромное количество людей. Самый главный вопрос заключается в том, как защитить права работника! Я работал 2 месяца в ООО «ГУДСР» г. Екатеринбурга, переулок Базовый д 20. тел руководителя Истомина Владислава Викторовича: 7 (xxx-xxx) 23−95. При увольнении меня лишили премии, сказав: — «увольняешься, и значит, ничего не получишь». По договору написано следующее: «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, с учётом характера режима работы. Тарифная ставка составляет 43.23 рубля в час + уральский коэффициент. Премирование работника осуществляется на основании Положения об оплате труда, Положением о премировании ООО „ГУДСР“, но данное положение никому не показывают и я не в курсе, что там прописано». По сути, получается, что договор изначально составлен так, что ни один суд нам эту премию не вернет. А как же права чел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнем с основного: отсутствие информации о заработной плате. Мне позвонили САМИ и после недолгого телефонного разговора пригласили на собеседование. Находится компания на Сибирском тракте, недалеко от ж/д станции Лесотехническая. Даже если ехать из центра-это довольно далеко и неудобно. Приехал на собеседование с hr, поскольку ехать дрвольно далеко, да еще и пробки, я понял, что не успею вовремя и предупредил, что опоздаю на 15 минут, по приезду я прождал еще почти пол часа, так как у них образовалось какое-то срочное совещание. «Ладно,-подумал я, с кем не бывает». Интервью было недолгим, буквально 20 минут. Но о зарплате ничего не было сказано, только лишь тл, что она есть, и состоит из оклада и премии. Затем мне назначили второе собеседование, уже с руководителем отдела. Итого: я потратил час на дорогу и пол часа оэидания в вестибюле, чтоьы 20 минут поболтать. Приехав второй раз (это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Цену рейса, почасовая, упорно скрывают, чтобы легко можно было обсчитывать по зарплате. Работают без обеда 12 часов. План 5 рейсов не вывез — смена бесплатно. Бывало, что и 8 рейсов в день требовали. Водители — самые натуральные рабы. Загнали как лошадей. ЕКБ Асбест в день 4 рейса требовали, на перегруженном самосвале. Один самосвал разбили на 4 рейсе с Асбеста. Офиальное зарплата
Нет комментариев
0
0