Отзыв сотрудника о компании Гуд Вуд Москва
24 июня 2021 г.
Компания столкнулась с рядом серьёзных проблем:
1. Зарплата часто выплачивается неофициально.
2. Обещанные соцпакеты и мотивации отсутствуют, что не соответствует обещаниям на собеседовании.
3. Фактический размер зарплаты ниже заявленного.
4. Руководство демонстрирует низкий уровень компетентности.
5. Работа проходит в неудобных условиях — в подвале здания, переезд обещают уже несколько лет.
6. Топ-менеджеры лояльны только к определённым сотрудникам и долго остаются на своих местах.
7. Формально руководит Дубовенко, но он больше занимается публичностью.
8. Фактический руководитель — Горячев, не имеющий профильного образования.
9. На стройке процветают кражи, у прорабов большое имущество без объяснений.
10. В отделе продаж нагрузка высокая, сотрудники работают без отпусков и выходных.
11. Значительная часть ИТР не имеет строительного образования, среди них много пожилых людей с проблемами здоровья.
12. Склад находится в плачевном состоянии.
13. Служба поддержки работает недостаточно профессионально.
14. Финансовый директор отличается грубостью и негативно относится к коллективу.
15. Деньги тратятся на корпоративы, а не на бонусы для офисных сотрудников.
16. Некорректное поведение некоторых сотрудников создаёт негативную атмосферу.
Такой набор проблем может серьёзно сказаться на репутации и эффективности компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания столкнулась с рядом серьёзных проблем:
1. Зарплата часто выплачивается неофициально.
2. Обещанные соцпакеты и мотивации отсутствуют, что не соответствует обещаниям на собеседовании.
3. Фактический размер зарплаты ниже заявленного.
4. Руководство демонстрирует низкий уровень компетентности.
5. Работа проходит в неудобных условиях — в подвале здания, переезд обещают уже несколько лет.
6. Топ-менеджеры лояльны только к определённым сотрудникам и долго остаются на своих местах.
7. Формально руководит Дубовенко, но он больше занимается публичностью.
8. Фактический руководитель — Горячев, не имеющий профильного образования.
9. На стройке процветают кражи, у прорабов большое имущество без объяснений.
10. В отделе продаж нагрузка высокая, сотрудники работают без отпусков и выходных.
11. Значительная часть ИТР не имеет строительного образования, среди них много пожилых людей с проблемам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0