Отзыв сотрудника о компании ГСТ Благовещенск
11 августа 2015 г.
Начальство воры и вруны. Работал на складе, зп в конверте, но и здесь они вешают на людей недостачу. Еще бухгалтер Шеболтас открыла ИП и мутит как может. Ждем не дождемся когда эта фирма сгорит. Торгуют вообще последнее время браком сплошным. Не хочешь увольняться когда тебя попросят тебя сократят и зп белую выплатят, а сам решишь уволиться все равно белую получишь!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Выполнял «халтуру» для ООО «ГСТ» по договоренности с техническим директором Алексеевым Юрием Борисовичем! Работа была выполнена в срок и без замечаний, а вот оговоренную сумму выплатил только наполовину, после чего начал рассказывать, что остальное отдаст после перевода денег заказчиком… в итоге пропал!
Нет комментариев
0
0
ГСТ — компания работает в сегменте отмывки НАЛА в оптовых продажах быт. техники. Для реализации амбиций высшего руководства Вы будете работать, работать и еще раз работать (ну + обед в комнатке на 4-х чел, при количестве сотрудников офиса более 30 чел.) и получать белую з/п = мин. оплате труда, а остальную сумму… какую остальную сумму??? «…согласно данным предприятия расчеты с вами произведены полностью, удержанные налоги и начисленные взносы перечислены в соответствующие органы. Всего доброго…» Т.е. если ты хочешь просто работать — то тебе путь в ГСТ, а если ты хочешь еще и з/пл получать — то, наверное, надо искать другую фирму…
Нет комментариев
0
0
Начальство воры и вруны. Работал на складе, зп в конверте, но и здесь они вешают на людей недостачу. Еще бухгалтер Шеболтас открыла ИП и мутит как может. Ждем не дождемся когда эта фирма сгорит. Торгуют вообще последнее время браком сплошным. Не хочешь увольняться когда тебя попросят тебя сократят и зп белую выплатят, а сам решишь уволиться все равно белую получишь!
Нет комментариев
0
0
Компания, в которой перманентно открыты управленческие вакансии, такие как директор по развитию оптового направления и р.о.п. в отдел B2B, которых по факту нет, приглашает на интервью, собирает данные для увеличения каналов сбыта и бизнес-идей, обещает дать обратную связь и назначить окончательное интервью с собственниками и далее пропадает. Беседуют по 1, 5−2 часа, открывают вакансии через день другой согласно тех примеров и оцифровок по каналам сбыта, которые вы описывали как удачные кейсы. Ребята, не тратьте время, они таким образом черпают бизнес-идеи, маркетинг в компании 0, сервис 0, сайт в опте за 20 лет — это лендинговая страничка эпохи [С.]. Собеседует нек Kompetentный, странный не то безопасник, не то кадровик или р.о.п., который бывший менеджер, на основании каких компетенций они собеседуют — это загадка. В общем, не тратьте время на эту шарашкину контору «рога и копыта». По 3...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0