Отзыв сотрудника о компании GS GROUP Санкт-Петербург
30 мая 2022 г.
Ложь HR? Нестабильное руководство? Бардак в офисе? вакансия в PR от GS Group по направлению бизнеса компании ИФК Нева (лесопромышленный комплекс Shelon). Какая взаимосвязь между ИФК Нева (Лесопромышленный холдинг Shelon) и корпорацией GS Group? На собеседовании Shelon был представлен как проект холдинга. Он полностью контролируется головной компанией, но пиарится отдельно от основного бренда. К чему эта информация в отзыве? Вы не найдете в интернете ни одного отзыва на ИФК Нева, но найдете массу негативной обратной связи после сотрудничества с головной корпорацией GS Group. Почему не стоит рассматривать вакансии этих компаний на сайте HH.ru в качестве своего будущего места работы, можно узнать из моего опыта ниже (спойлер → да, я дошла до оффера). После первого этапа собеседования и выполнения тестового задания мне дали обратную связь, что все понравилось и меня ждут на очной встрече с главным руководителем в офисе на Новоладожской 4. Затем меня пригласили пройти последний этап — службу безопасности. На тот момент я уже получила оффер от другой компании и обратилась к HR с вопросом об уровне дохода. Я рассказала менеджеру об оффере и необходимости сравнить два предложения по уровню дохода, но получила категорический отказ детально общаться по вакансии до проверки службой безопасности. После ее прохождения мне поступил оффер по телефону, и я попросила 1 день на осмысление предложения. Перезвонив на следующий день и озвучив свое согласие (я отказалась от работы в другой компании), мне сказали, что моя кандидатура вызвала вопросы и они во мне не уверены. Мне стоит подождать до конца дня, пока руководитель (Ве*ка) оценит мою эмпатичную натуру на способность противостоять агрессивной обстановке их офиса. В конце дня меня снова попросили подождать еще два дня, пока другой главный руководитель не вернется из поездки. Далее меня попросили подождать еще один день, потому что уже учредитель компании занят, а с ним нужно обсудить судьбу будущего рядового сотрудника (на этом моменте уже стало смешно). Потом мне позвонили и отказали под предлогом, что компания из-за финансовой ситуации отказалась от этой позиции. По прошествии майских праздников (1,5 недели) идентичная вакансия размещается повторно. После попыток связаться с HR и узнать, что же произошло, посредством связи на HH.ru я столкнулась со стеной безмолвия. Располагая вторым номером телефона, я все же смогла дозвониться до Маи и сказать, что ситуация, мягко говоря, некрасива. Невозмутимая Ма**я уточнила, что свяжется со вторым руководителем, чтобы узнать детали. По прошествии пары недель звонка так и не последовало. Пожелания сотрудникам GS Group: выучите слово нет, используйте в отношении кандидатов, вызывающих вопросы (располагающих альтернативным предложением о работе). Будьте последовательны в своих действиях, особенно после предложения работы кандидату. Предоставляйте обратную связь. Распоряжаться чужим временем и мешать человеку трудоустроиться в другую компанию, учитывая экономическую нестабильность с конца февраля 22 года, все это можно назвать только свинством. . Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Карьерный рост возможен, но только не понятно, каким образом. На рядовых позициях очень много крутых и талантливых ребят, вынужденных мириться с иногда возникающей бюрократией и объяснением по двадцатому кругу своих рабочих моментов и по какой причине нужно делать так, как они считают нужным, а не так, как позволяет «видение» руководства.
Нет комментариев
0
0
Скажу про центральный офис, рядом с хозяином — з/п пониже рынка, чёрная, в любой момент могут не выдать — з/п делится на базу и «премию» раз в квартал — соцпакета нет, никакого, вообще, и не будет, есть только большой отдел по мотивации, развития тоже нет — учёт часов по вертушке, с выводами в зарплату — на удалёнку не отпускали, в трудовую инспекцию посылали отписки — как таковых проектов нет, т.к. холдинг тупо делает только ресиверы, уже 15 лет, одни и те же — хозяин-миллиардер занимается своими делами, на фирму ему пофиг, рулят тёточки под ним — в Гусятнике на конвейере рабство, кажется 15 тыс. там зарплата, в «домики» звезены программисты, т.к. хозяин хочет вот так вот. в целом, для обычного человека, например, иногороднего, привыкшего к отношению как к нелюдям — вполне как стартовый вариант на переезд.. Забавно читать тут слащавые камменты платных копирайтеров. По факту GS — большой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отметить нечего — офис стремный, з.п. средние и ниже, руководство набрано от балды, перспективы компании и работы там туманны. Серая мышь среди компаний на рынке, стыдно уже такими быть. Стратегия не ясна, проекты не по бизнес-планам, а по настроению. Доедят накопления, да сдуются потихоньку. Периодивеская увлеченность собственника заведомо бесперспективными проектами, обычно хватает на 2−3 года, бюджеты не жалеются. Если попасть на такой проект, можно хорошо улучшить саое фин положение. Главный предпочитает красивые слайды и обещания
Нет комментариев
0
0