Отзыв сотрудника о компании Группа СвердловЭлектро Екатеринбург
10 августа 2017 г.
Достоинства нетНедостатки пока только собеседование...Обращаюсь к директору по персоналу,Вы худший, от слова совсем, HR руководитель о котором я слышал. Спасибо за внимание.Вы оцениваете людей, коммерсантов, не по заслугам и проектам, не по АКБ и налаженным связям, а по сколько лет они отработали на прежнем месте работы. Это ТУПО... особенно в настоящий момент, когда рынок сжат донельзя.Комментирую, соискатели, если вы решили покинуть или уже покинули прежнее место работы по причине задержек заработной платы, постоянных загулов генерального директора, ликвидации юр.лица и прочему – знайте, с Вами не будут разговаривать, если вы не отработали на прежнем чудо-месте менее 2-х лет и никого не волнует, что вам нужны лучшие условия труда и жизни, что при таком подходе вы не можете расти дальше, как профи. Даже если у Вас портфель проектов на 2 млрд до 2020 года…. Нет, HRам СВЭЛа это не интересно… им интересно поиграть в психологов, задать кучу ненужных вопросов и, возможно, попросить «продать ручку»…. Ничего не напоминает? Я про отношение к персоналу в одном фильме…Более того, человек даже не знает, что производит и продаёт компания в которой он работает. Для чего это оборудование и кто потенциальный клиент. То есть – блеснуть знанием техники, физики, законами Кирхгофа, рынка и ЛПР не получится.Вывод – не тратьте своё время, выходите на директора по продажам…Удачи всем, кроме HR Директора
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет