Отзыв сотрудника о компании Группа Кронштадт Москва
14 ноября 2020 г.
Некомпетентность и лень более половины сотрудников! При том некомпетентность как инженеров, так и руководства. По новым сотрудникам видно, что подбор персонала работает 50/50. Возможно, что в стране закончились трудолюбивые, адекватные и толковые люди, либо, что более вероятно, просто берут кого попало с hh.ru, кто более-менее подходит по опыту и зп. Инженеры даже после многих лет работы в компании часто не знают самые базовые вещи, необходимые по работе, что рассказывают на первых курсах института. Руководство пишет кривые планы, которые неравномерно нагружают людей, поэтому один месяц работаем в половину силы, и никто не торопится, ведь по плану не надо, а в другой ничего не успеваем. Повышение зп или должности выбиваются через выклянчивание и низкопоклонство. Компетентные, но скромные сотрудники сидят на низких окладах. Вся структура поощрений и вознаграждений совершенно непрозрачная, и у руководства нет желания это изменить даже на словах. Пару лет назад руководство наоборот говорило об открытости и о желании слышать каждого, но сейчас, с приходом новых людей, в руководстве взят курс на лозунг «Я начальник — ты дурак!» Нет возможности работать на удаленке, хотя технически возможность есть, но руководство вас не отпустит и прикроется бумажками, что даже указы [П.] можно будет игнорировать. Нет ни компенсации стоимости аренды жилья, ни нормального ДМС, ни компенсации проезда, ни фитнеса, ни оплаты питания, ни квартальных премий, ни 13-й зарплаты. Зарплата на уровне среднерыночной, но не выше, есть много компаний, где заплатят больше и условия по ДМС и другим компенсациям лучше. Компания дает неплохой старт, если повезет с отделом, но в дальнейшем придется сделать свой выбор: уйти из компании и расти дальше или оставаться и приспосабливаться в структуре с некомпетентными и нежелающими что-либо поменять людьми..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Основной вопрос к компании:
Зачем активно набирали сотрудников? Если спустя непродолжительное время сотрудников оптимизировали.
По остальному: полная неразбериха (кто за что отвечает, кто где сидит и вообще кто чем занимается, размытые рабочие задачи),
и без оптимизации высокая текучка.
Постоянно виснущие рабочие компьютеры, программы могли виснуть и перезагружаться весь рабочий день.
Компания - красивая обложка и не больше.
Увы Возможно мало проработал, поэтому в самой работе достоинств не нашел.
Разве, соц.пакет (компенсация транспорта и обедов) и рыночная ЗП.
Нет комментариев
0
0