Отзыв сотрудника о компании Группа Кронштадт Москва
20 апреля 2021 г.
Пригласили на собеседование, общались с HR и руководителем отдела. Все остались довольны. HR после собеседования активно отвечала на мои e-mail и сообщила, что моя кандидатура вызвала одобрение. [З.] Ответа на почту и звонки не поступало. Прошел месяц, и мне пришло сообщение: «вы нам не подходите». Как-то так..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
К сожалению, все написанные отзывы на сайте правдивы, отдел HR работает странно, так как в компании очень большая текучка кадров. Реальная зарплата не соответствует указанной в вакансии при приеме на работу, большинство руководителей некомпетентны и не могут решить элементарные вопросы, чего уже говорить об обычных сотрудниках. Поверьте, я в компании проработал достаточно времени, чтобы все это оценить. Некоторые руководители могут орать, кричать, [censored] и унижать сотрудников в ходе обычного разговора, в этой компании это нормально. Не советую там работать, потеряете время. не нашел
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую, сложно устроиться и так же сложно уволиться, бардак полнейший! Руководство трёш сплошной, там работает система сватовство, родня, земляк! Местным продвигаться по служебной лестнице не дают! Начиная от руководителя до мастера, двигают только если родня, земляк и друг, монополия одним словом. Кто видит эту обстановку, какое там сватовство происходит, увольняются пачками.. Не советую, не теряйте время своё драгоценное, особенно молодежь! Разряды не поднимают ребятам, работают по 3 года, работу выполняют функции 4−5 разряда, получаешь з/пл 2−3 разряда! Не теряйте время своё драгоценное, оно этого не стоит! Громкое название только.. Сделали бонус рабочим, кормят едой с опарышами..
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование в эту так называемую компанию. Собеседование стандартное — много вопросов, все исключительно по рабочей части. И все бы ничего, но, приехав на текущее место работы, я узнала, что из HR-отдела звонили и узнавали обо мне. Если вы не можете составить мнение о кандидате по результатам собеседования, а пользуетесь слухами и мнением с предыдущего места работы, не проводите собеседование вовсе. Такой некомпетентности я еще не встречала. Более того, никто затем не перезвонил и ничего не сказал. Зато благодаря вам на текущем месте работы у меня был серьезный разговор с руководством. Подумайте десять раз прежде, чем связываться с данной организацией. Никому ее не рекомендую. Не заметила
Нет комментариев
0
0
Большая текучесть кадров. Берут опытных людей, дают развивать новое направление при отсутствии постоянных поставщиков. Работать с крупными заказчиками не дают, так как руководители направлений работают с ними сами, и соответственно новому человеку остается развивать тех покупателей, которые не работали с этой компанией. Если через полгода не стал приносить миллионные заказы, то зарплата снижается в 2 раза практически до небольшой официальной части, которая выплачивается на карту. Руководство заставляет ездить в «ознакомительные» командировки в качестве коммивояжера. За рабочую неделю должен объехать таким образом 5−6 городов только для того, чтобы «познакомиться» с предприятием, на которое ничего не продавалось. Технической поддержки менеджеры от технического отдела не получают. Пытаются торговать всем, благо отдел логистики способен быстро привезти оборудование из любой точки мира, при ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пригласили на собеседование, общались с HR и руководителем отдела. Все остались довольны. HR после собеседования активно отвечала на мои e-mail и сообщила, что моя кандидатура вызвала одобрение. [З.] Ответа на почту и звонки не поступало. Прошел месяц, и мне пришло сообщение: «вы нам не подходите». Как-то так..
Нет комментариев
0
0
Неотстроенные бизнес-процессы, бюрократия. Изменить ничего нельзя. Большей частью низкий уровень руководящего состава. Очень многие руководители позволяют себе кричать, орать (в буквальном плане), иногда даже были слышны «плохие слова», могут обзывать. В некоторых управлениях это норма, без причин орать на подчинённого. Здоровье дороже, по моему. И этот отзыв очень даже правдивый. Белая зарплата, дмс, хороший офис
Нет комментариев
0
0