Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Железно Киров

Все отзывы работников на работодателя Группа компаний Железно
01 августа 2025 г.
Усилить внутренние коммуникации между оделами. Иногда возникали задержки из-за сложной структуры компании. Адаптация - не бросили в океан задач сразу. Провели через обучение, назначили наставника. Корпоративный университет, бесплатные курсы (даже английский частично оплачивают). Премии за развитие если выполняешь индивидуальный план, дважды в год можно получить солидный бонус. Атмосфера - молодой коллектив, ежемесячные мероприятия от квизов до спортивных соревнований.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Взаимодействие между подразделениями Заинтересованность в развитии сотрудников . Создание условий для обучения и развития сотрудников
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
В целом все устраивает, но хотелось бы побольше каких-нибудь мероприятий, чтобы собираться почаще с коллегами вне работы) Наличие карьерного роста, как по мне, сейчас это основное, за что стоит цепляться. При этом компания достойно платит, а главное, своевременно.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Долгосрочное планирование и своевременное оповещение об изменениях. Полноценные выходные . Оплачиваемые выходы в нерабочее время в связи со служебной необходимостью . Отличный учебный портал.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Например, коммуникацию между сотрудниками Близость к дому/месту проживания
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Достойную индексацию заработной платы административного персонала (бухгалтерия, финансовый сектор, экономика) Так же прошу обратить внимание на систему наставничества в компании - не всегда наставники в полной мере обучают новых сотрудников и поддерживают на старте, особенно проблема возникает у новичков в регионах (Ульяновск, Екатеринбург и тд) Высокий уровень корпоративной культуры, отличные условия труда и отдыха, новый современный уютный офис, молодой амбициозный коллектив, белая зпл, наличие ДМС и компенсация абонементов в спорт.зал
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 ноября 2025 г.
напряженный график, ушел по состоянию здоровья. все выплаты в срок и по ТК, соцпакет дмс, условия на объктах стали лучше, чем были раньше, инструктажи проводят регулярно
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0