Иногородние. Не приезжайте туда работать, поберегите свои деньги и нервы. Зарплата ваша складывается из премии, а это сразу делите на 2. Обещают вам 60? Значит, зп ваша 30к. За остальную часть вам надо крутиться как белка в колесе. Вас постоянно будут лишать премии за любую мелочь (не мытые тарелки, неопрятный внешний вид и т.д. и т.п. бред). Далее руководство — это ваши боги, и выполнять указания (даже тупые, спорить нельзя!) обязательно, иначе лишение премии. Далее вы полностью материально ответственный, и за каждую царапинку будете платить вы! (Читайте внимательно, что вы подписываете.) Вы попали в армию, но армия даже лучше (там хоть есть отбой и есть сон), забудьте о сне в УЛК, забудьте о своем здоровье (начальству похрен на ваше здоровье и что вы не можете выйти на работу, берете больничный больше недели? — увольнение или лишение премии). Коллектив вас будет засаживать постоянно перед руководством. (Ибо засадив ближнего, получишь премию!) Об отпуске забудьте, так как в отделе кадров вам так и скажут напрямую и в открытую: «в ближайшие 5 лет забудьте об отпуске». Почему? Да просто потому что заменить вас некому, люди бегут оттуда. Посмотрите на вакансии! Они там обновляются каждый день, и подумайте. Местные там работают от безысходности, вот и пускай работают на [Б.] дальше. Нечего вам ехать туда, чтобы из вас там все соки выжали. Места хуже еще я ни видел нигде, а со своей дисциплиной пусть идет в жо..у Б. (ханжа, Путина на него надо), работа не армия и не тюрьма. А УЛК — это местная колония..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 сентября 2022 г.
Бардак а не контора, что в бухгалтерии, что в ок, что в руководстве.
Нет комментариев
0
0
27 января 2022 г.
Приходила на вакансию Менеджера ВЭД. Зарплата в вакансии обозначена от 60 до 100 тысяч.Приглашая на собеседование мое требование по зарплате было одобрено. По факту приехав в офис, руководитель отдела размер заработной платы старается обойти стороной, спросив о конкретной сумме предлагают минимальную зарплату, без возможности дальнейшего роста и развития, с учётом работы в выходные дни и праздники. Просто зря потраченное время.