Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТОУН - Отзывы сотрудников

Я работаю в компании несколько лет и после нового года принял решение уходить. В последнее время в компании происходят изменения, которые меня все меньше и меньше устраивают. Причем это и у нас в коммерческом, и в других отделах также, меняют процессы, людей, но не сказать, что из-за этого стало лучше, неразберихи больше вот и все. Сливали группы продаж, а сказать, что после этого больше толку стало, нет. Берут новых людей, они приходят-уходят, особо не задерживаясь, в основном задерживаются те, кого привели свои по знакомству. В других отделах тоже не сказать, что после изменений стало лучше, в маркетинге сместили руководителя, который сидел лет 15 точно — посадили [Н.] и никаких особо изменений в работе отдела нет. Только [Н.] больше пиарится начал. До этого в отделе персонала было тоже, посадили руководителя [П.]. От себя могу сказать, на работе не появляется, пиарится как Н., так кро...

Есть руководители, которые лезут в каждый отдел, считая, что это и его иерархия. И тут либо пан, либо пропал. Некоторые руководители сразу такое пресекают и дают от ворот поворот, некоторые, мягкие, ломаются и поддаются давлению, в итоге все меняется часто не в лучшую сторону, настроение коллектива падает и, как следствие, падает КПД сотрудников. Не повезло и отделу персонала. Как к ним пришел некий [П.] В., все пошло не так, спустя года полтора-два двое из сотрудников сбежали, если учитывать, что они проработали там более 6−8 лет. Бухгалтерия на него жалуется, часть бэк-офиса тоже. Новые, на замену, мешкаются. Не понимаю, куда смотрит Генеральный. Там иллюзия активной деятельности, а переделывать или делать за него приходится минимум 2−3 отделам. В продажах тоже как повезет. Где-то руководители понимающие, ведущие коммуникации со своими подчиненными, где-то все то же самодурство и самоу...